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La Ligue des familles: « Le moment est venu d’aider les parents à faire face aux imprévus familiaux »

C’est la routine matinale: les préparatifs pour aller au travail, à l’école, à la crèche. Habiller le petit dernier, finir le café et foncer… Mais parfois, la machine se grippe. Le plus petit a de la fièvre, impossible de le déposer à la crèche et c’est la panique. Ce n’est qu’un exemple de ces imprévus qui font le quotidien des parents. Pour y faire face, la Ligue des familles appelle le gouvernement fédéral à intégrer, dans sa grande réforme des congés des parents, un nouveau « congé de conciliation ».

Travailler le week-end ou durant les vacances: où (et comment) mettre la limite?

Quatre Belges sur dix ne travaillent « pratiquement jamais » le week-end, alors que près de 14% affirment le faire « assez souvent ». Concernant les heures supplémentaires en semaine, les Belges font preuve d’un peu plus de souplesse, même si un travailleur sur trois n'y est pratiquement jamais disposé. Les vacances sont par contre davantage sacrées: 48% des Belges excluent totalement le travail pendant les vacances.

Les parents sont 6 sur 10 à éprouver des difficultés à concilier travail et vie de famille

Les réponses politiques aux besoins des parents sont trop timides et tardives, tant pendant la crise sanitaire qu’en ce qui concerne les grands défis de la vie de famille: c’est le principal constat du dernier Baromètre des parents de la Ligue des familles. Les principales revendications: un congé de paternité de 15 semaines et un congé de conciliation à prendre par heure pour faire face aux urgences et impératifs familiaux.

En matière de mobilité, rien n’est pensé au prisme de la famille

La Ligue des familles a interrogé plus de 1.700 familles sur leurs habitudes de mobilité. Modes de transports, degré de satisfaction, spécificités des déplacements avec enfants, changements des habitudes… Tout a été passé au crible. Le constat des parents est sans appel: en matière de mobilité, rien n’est pensé familles. Pour favoriser le bien-être familial et une mobilité plus verte, la Ligue des familles appelle les politiques de mobilité à intégrer – enfin! – la dimension familiale. Et l’entreprise peut jouer un rôle.

Un Belge sur trois rencontre des difficultés de conciliation travail-vie familiale

C’est ce qui ressort d’une enquête de Statbel réalisée auprès de plus de 27.000 personnes âgées de 18-64 ans. Les personnes à niveau d’instruction élevé rencontrent le plus de difficultés à concilier travail et vie familiale. Les principaux obstacles sont les activités professionnelles fatigantes ou exigeantes, les longues journées de travail et les horaires imprévisibles ou difficiles.

« Avec ton travail, tu n’as plus une minute pour nous! »

En France, environ un salarié sur sept déclare recevoir des reproches de son entourage en raison de son manque de disponibilité lié aux horaires de travail. Ces reproches sont plus fréquemment adressés aux salariés qui travaillent la nuit ou qui subissent des horaires alternants. À l’inverse, travailler à temps partiel réduit ces reproches.Parmi les salariés à temps plein, ils concernent plus souvent les femmes que les hommes.

Large soutien des partis politiques à la proposition d’un « congé de conciliation »

En février, la Ligue des familles a présenté une mesure innovante pour faciliter la vie des parents. L’organisation plaidait pour la mise en place d’un nouveau congé « de conciliation » pour pallier les imprévus du quotidien (par exemple un enfant malade). Les partis se sont positionnés… et soutiennent tous le principe d’un nouveau mécanisme pour améliorer la conciliation entre travail et vie de famille. Mieux: quatre partis francophones sur six s’engagent à aller plus loin.

Conciliation travail-vie familiale: comment se débrouillent les parents sous statut d’indépendant?

Vous relevez du statut indépendant et êtes parent? Ou vous occupez des indépendants qui le sont? Contribuez à l’enquête lancée par la Ligue des Familles qui explore les difficultés spécifiques que les indépendants ont à concilier vie privée et vie professionnelle. Remplir le questionnaire prend tout au plus une dizaine de minutes.

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