Tags

Prestaties als werknemer en via een vennootschap voor dezelfde onderneming: gaat het dan toch om één globale arbeidsovereenkomst? Kan ook belangrijk zijn bij de berekening van de opzeggingsvergoeding...

Het (fiscaal aantrekkelijke) expatstatuut is nog altijd populair. Toch rijzen er ook nu nog vaak vragen over de exacte toepassingsvoorwaarden. We schuiven ze onder de loep.

Niet zelden staat of valt een geslaagde expat-ervaring met de mogelijkheid dat ook de partner een job vindt in hetzelfde land. Hoe wordt dat geregeld in België?

Als u een student van buitenlandse nationaliteit in België wil tewerkstellen, moet u in principe op voorhand over een arbeidsvergunning beschikken. De buitenlandse student zelf moet een arbeidskaart in zijn bezit hebben. In de schoolvakanties gelden echter andere regels.

Het Hof van Cassatie heeft het belang van het A1-formulier op het gebied van grensoverschrijdende tewerkstelling bevestigd. De impact ervan is nu duidelijk (en groot).

Het Europees Hof van Justitie heeft zich uitgesproken over de samenstelling van het minimumloon bij detacheringen vanuit de ene naar de andere EER-lidstaat. Het oordeel is bijzonder belangrijk voor wat er nu precies behoort tot dat ‘minimumloon’.

Moeten er Belgische loon- en/of sociale documenten worden opgesteld voor buitenlandse werknemers die naar België gedetacheerd worden?

De zesde staatshervorming heeft gevolgen voor de belastingheffing op niet-inwoners en buitenlandse kaderleden. De gevolgen kunnen zwaar zijn. Misschien toch maar eens de verloning bekijken vooraleer u uw buitenlandse medewerkers met een zware fiscale kate

Sinds 1 januari 2014 zijn de Belgische ontslagregels grondig gewijzigd. Zijn deze wijzigingen ook meteen van toepassing op buitenlandse werknemers?