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Plans bonus: le nombre de dossiers introduits continue d’augmenter

L’an dernier, la Direction du Greffe du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale a reçu au total plus de 10.000 dossiers bonus. Il s’agissait d’environ 7.600 actes d’adhésion et 2.400 CCT. Une hausse de 7% par rapport à 2018. À titre de comparaison: au début, il y avait 3.500 dossiers; en 2014 ce chiffre avait déjà doublé pour atteindre plus de 7.000 dossiers.

Un employé sur cinq du secteur privé reçoit un bonus

Quelque 21% des employés du secteur privé touchent un bonus cette année, indique Acerta sur base de l’analyse de 270.000 contrats de travail. Constat marquant: cette proportion représente environ 5% de moins qu’en 2017 et 2018 malgré la pénurie sur le marché de l’emploi. À l’époque, un employé sur quatre se voyait offrir un bonus. Cette diminution indique que les marges de nos entreprises se sont rétrécies l’année dernière. Le bonus collectif reste plus populaire que le bonus individuel.

Rémunération variable récompensant la performance: stop ou encore?

Les systèmes de rémunération variable destinés à récompenser l’atteinte d’objectifs qualitatifs et/ou quantitatifs, le plus souvent à court terme, se sont généralisés dans les entreprises. Et même au-delà du secteur marchand, on tend aujourd’hui à introduire des critères de performance au sein des dispositifs de rémunération. Mais est-ce vraiment pertinent? Réponse dans le dossier que publie HR Square.

Wie profiteerde de afgelopen jaren van welke bonus?

Werkgevers hebben verschillende mogelijkheden om hun medewerkers een bonus of premie toe te kennen. HR-adviesgroep Acerta analyseerde het bonusbeleid in 2016 en 2017 bij 40.000 werkgevers. Conclusie van het onderzoek: bonussystemen bieden nog veel opportuniteiten voor de bedrijven. Bijna 30 procent van de bedienden in de profit krijgt een bonus, arbeiders en werknemers in de non-profit ontvangen daarentegen nauwelijks iets.

Plus d'un employé sur quatre (28%) du secteur privé reçoit un bonus

Mais d’autres travailleurs ont moins de chance. Le pourcentage moyen de travailleurs qui reçoivent un bonus dépend fortement du statut du travailleur et du secteur dans lequel il est actif. L’enquête d’Acerta éclaire également la popularité des différentes formes de bonus, alors qu’une nouvelle possibilité va s’ouvrir en 2018 avec la « prime bénéficiaire ».

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