Tags

Nu de Britten voor een Brexit gekozen hebben, maken vele ondernemers en werknemers zich zorgen hoe het straks moet met wonen en werken als EU-burger in het Verenigd Koninkrijk of als Brit in de EU. Wat kan er straks nog of juist niet meer?

De mobiliteit op de Belgische arbeidsmarkt lijkt stil te vallen. In 2015 veranderde slechts 16 procent van de werknemers van werkgever (vrijwillig en onvrijwillig). Sinds 2007 is het personeelsverloop nog nooit zo diep weggezakt.

Het aantrekken van talent en internationale mobiliteit zijn essentieel voor de welvaart van een land. België scoort goed op deze punten en behaalt een mooie 18de plaats in de derde editie van de Global Talent Competitiveness Index.

Nu de arbeidsmarkt stilaan weer aantrekt, zijn steeds meer werknemers bereid om een nieuwe uitdaging aan te gaan. De belangrijkste factoren die hen overtuigen om in te gaan op een jobaanbieding blijken bovendien niet enkel af te hangen van het financiële plaatje.