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Ce sont les candidats qui le disent. Parmi les 2.096 personnes en recherche d’emploi sondées par AssessFirst, start-up française spécialisée dans le recrutement prédictif, ils sont 57% à regretter le manque d’information sur la visibilité du processus de recrutement, 56% sur la rémunération et 51% sur l’entreprise elle-même.
La plupart des chercheurs d’emploi européens se mettent en quête d’un travail en début de semaine, indique une récente étude d’Indeed. Les Belges affluent le mardi à 11 heures. En tant qu’employeur, vous toucherez donc un plus large public en plaçant vos offres d’emploi le lundi ou le mardi matin.
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