Tags

Met een bachelor- of masterdiploma op de Vlaamse arbeidsmarkt werk zoeken is niet evident als je de taal niet spreekt en de cultuur nog niet goed kent. Het project HOA@work wil net die groep van hoogopgeleide anderstaligen ondersteunen op de weg naar een job op hun niveau. Het project zoekt mentoren en stageplaatsen.

Na 2 jaar kunnen de partners van @level2work (onder andere VDAB, Agentschap Inburgering en Integratie, Actiris, In Gent en Atlas) tevreden terugblikken op de samenwerking. Er zijn dubbel zo veel hoogopgeleide anderstaligen bereikt. Na een jaar is 38,9% aan het werk. De conclusie van het HIVA, onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving van de KU Leuven, is dan ook dat de one-stop-shop loket, het fysiek loket waarbij de hoogopgeleide anderstalige met al zijn vragen terecht kan, structureel zou moeten verankerd worden, want het is een nuttig instrument waar vraag naar is.

Tijdelijke krachten, jongeren en medewerkers die de taal onvoldoende spreken, lopen het meeste risico om geen uitleg te krijgen over de veiligheidsvoorschriften op het werk.

Een samenwerking moet hoogopgeleide anderstaligen betere kansen geven op de arbeidsmarkt, met jobs die passen bij hun opleidingsniveau. Vele partners springen in de bres: VDAB, ACTIRIS, VBO, Departement Onderwijs, Agentschappen Inburgering en Integratie met de steun van de Vlaamse Overheid en het Europees Fonds voor Asiel, Migratie en Integratie.

Hoogopgeleide anderstalige nieuwkomers (HOA) ervaren verschillende uitdagingen op de Vlaamse arbeidsmarkt. De week van de HOA van 12 tot en met 16 oktober zet deze groep in de kijker, informeert en sensibiliseert via een aanbod voor verschillende betrokkenen: HOA, professionals die werken met HOA en werkgevers.