Tags

Laaggeschoolde vrouwen met een migratie-achtergrond zijn bijzonder weinig aanwezig op de Vlaamse arbeidsmarkt. Slechts één op de drie (35%) vrouwen geboren buiten de EU15 is aan het werk. Daarmee scoort Vlaanderen zeer slecht tegenover andere Europese regio’s en landen. 18% is werkloos en ruim de helft (57%) staat niet bij de VDAB ingeschreven.

Vlaanderen telde eind september 217.310 niet-werkende werkzoekenden. Dat zijn er 12.417 of 5,4 procent minder dan een jaar eerder. De Vlaamse werkloosheid daalt nu al meer dan 2 jaar aan een stuk. Ook de allochtone werkloosheid neemt af met 1,5 procent.

Vlaanderen telde eind juni 201.031 niet-werkende werkzoekenden. Dat zijn er maar liefst 13.689 of 6,4 procent minder dan een jaar eerder. Dat is de grootste daling van het afgelopen jaar. Ook de allochtone werkloosheid neemt af met 1,4 procent.

De Europese Commissie raadt de Belgische overheid aan om minderheden meer kansen te geven op de arbeidsmarkt. Ook het systeem van de bedrijfswagens ontsnapt niet aan kritiek, ze werken de mobiliteitsproblemen te sterk in de hand.

De zorgsector is steeds op zoek naar personeel, maar toch wordt er sterk in dezelfde vijver gevist. Nieuwe initiatieven moeten dan ook helpen om meer mensen met een migratieachtergrond aan te trekken.

Op woensdag 8 maart organiseren Voka en de VDAB een jobdag die zich specifiek richt op hogeropgeleide allochtonen. Dat vormt het sluitstuk van een project van een drietal maanden.

De recente migratiegolf van vluchtelingen uit Syrië, Irak en Afghanistan laat de werkloosheid bij de allochtonen in Vlaanderen met 1,3 procent stijgen. Er is ook positief nieuws: de VDAB telde eind februari in totaal 219.595 ‘niet-werkende werkzoekenden’. Dat zijn er 10.534 of 4,6 procent minder dan een jaar geleden.

De sociale partners vrezen dat het nieuwe streefcijfer van 10% werknemers van allochtone afkomst binnen de Vlaamse overheid alle relevantie verliest door een verruiming van de definitie van ‘allochtone afkomst’.

Voor de tweede opeenvolgende keer hebben de cyclische Federgon-sectoren een moeilijk jaar achter de rug. Hoewel de activiteit relatief verbeterde in de loop van 2013, kwam de teller voor het volledige jaar toch nog in het rood. Niettemin zijn private arbeidsbemiddelaars een belangrijke speler voor de goede werking van de arbeidsmarkt.

De Belgische arbeidsmarkt is structureel racistisch. Discriminatie op basis van huidskleur en herkomst blijft schering en inslag.