< Terug naar overzicht

Terug naar kantoor = meer stress voor velen

Voor de zoveelste keer: denk goed na over de ‘terugkeer naar kantoor’ en hybride werken. Ook bovenstaand artikel geeft stof tot nadenken. Een Brits onderzoek doet dat nog meer. Wil u ook meer uitvallers als gevolg van onaangepast HR-beleid?

Een survey van een Brits verzekeringsbedrijf bij 2.000 respondenten wees uit dat 37 procent een hoger stressniveau rapporteerde sinds de coronaregels in juli versoepeld werden. Daarenboven zegde 21 procent dat ze niet klaar waren om ‘het gewone leven’ terug op te nemen, inbegrepen de terugkeer naar kantoor.
Wij besparen u de percentages van de enquête. Dit zijn de voornaamste bezorgdheden in aflopende volgorde: onzekerheid over de pandemie, bezorgdheid over de eigen gezondheid, geld en pendelen.
Liefst 14 procent van de respondenten zegde dat het eigen huis verlaten hen in verwarring bracht en onder druk zette.

Vooral ouders met jonge kinderen en 25-34-jarigen liggen in de knoop.
Wat nu? Opzij kijken en nog wat meer ‘burn-outs’ en ‘langdurig zieken’ veroorzaken? Of meer exits en minder kandidaten? HR kan zelf iets betekenisvols doen. Met elke medewerker praten over de kwestie, bijvoorbeeld.

Bron: peoplemanagement.co.uk

Lees meer over

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen