Recent afgestudeerde masters houden niet van virtueel werken

Van de deelnemers aan de rondvraag vreest 72 procent dat het niet fysiek kunnen samenwerken met de collega’s een negatieve invloed zal hebben op hun carrièremogelijkheden.
Daarnaast denkt 68 procent dat geen face-to-face training hun vooruitgang zal belemmeren. Nog eens 66 procent heeft geen goed oog in de verminderde opleidingsbudgetten.
Minder zorgen voor hun carrière maken ze zich over de arbeidsmarkt, digitalisering en flexibel werken.
De jonge professionelen beseffen dat sociale interactie en samenwerking niet alleen een menselijke behoefte is, maar dat het ook een bron is van innovatie, productiviteit en groei.
Toch een kanttekening: er waren slechts 310 respondenten uit 40 landen. Voor een alliantie van 33 universiteiten en business schools, 66 bedrijven en 7 ngo’s moet dit beter kunnen. Iemand trek in een echt onderzoek over dit boeiend thema?