< Terug naar overzicht

HR Square November Conference (Dolce La Hulpe, 4-6/05/2021) - NIEUWE DATUM

Hiërarchie en autonomie: een valse tegenstelling?

De jaarlijkse HR Square November Conference is verplaatst naar dinsdagavond 4 tot donderdagnamiddag 6 mei 2021, ook in Dolce La Hulpe. Voorzitter is professor Lou Van Beirendonck (Quintessence/AMS). Het thema luidt ‘Hiërarchie en autonomie: een valse tegenstelling?’ Haal er maar meteen opnieuw uw agenda bij.

U wilt zich inschrijven voor de Conference?
Onderaan deze pagina vindt u de inschrijvingsmodule.

Veiligheid

We kiezen deze keer niet om naar het nabije buitenland te trekken. Zo vermijden we de mogelijke sluiting van een landgrens. Belangrijker nog is dat we in Dolce La Hulpe de ruimte en de infrastructuur vinden om de Conference voor 100 procent veilig te organiseren. Wij hopen dat tegen begin mei de coronasituatie zoveel verbeterd is dat de regels kunnen versoepeld worden. Ondertussen blijven wij ze tot nader order meer dan volgen.

Wij garanderen een veilige organisatie met alle respect voor de geldende regels in de evenementensector. Hiervoor hebben wij permanent contact met het congrescentrum Dolce La Hulpe: dat treedt hierin op als een echte partner. Via www.dolcelahulpe.com/nl/onze-sanitaire-maatregelen vind je hoe Dolce de zaken aanpakt. Zowel voor de plenaire sessies als voor de workshops wordt een afstand tussen de deelnemers van minstens 1,5 meter gerespecteerd. Daarnaast laten we tussen elke sessie voldoende tijd om een luchtje te scheppen en voor toiletbezoek.

Een blik op de Green Space in Dolce La Hulpe Brussels. © Dolce by Wyndham La Hulpe Brussels

Boven op de strakke regels voor de evenementensector, doen we er zelf nog een schepje bij om alles veilig en comfortabel te laten verlopen.

  • We beperken de lengte van de uiteenzettingen tot 45 à 50 minuten.
  • Tussen de uiteenzettingen nemen we een pauze van 15’ met mogelijkheid om naar buiten te gaan en ventileren we de zaal.
  • Het HR Square-team begeleidt de groepen en zorgt dat de deelnemers looplijnen respecteren en binnen de mondmaskerplicht volgen. Het HR Square-team zorgt er ook voor dat iedereen veilig naar zijn/haar plaats begeleid wordt.
  • De plenaire sessies hebben plaats in een auditorium waar we zorgen voor ruim voldoende ruimte tussen de deelnemers.
  • Boven op de stations met ontsmettende handgel van het hotel voorzien we ook in handgel aan de tafels.
  • De break-out rooms worden zodanig ingericht dat alle deelnemers plaats kunnen nemen in overeenstemming met het protocol evenementen en de regels over afstand.
  • De maaltijden verlopen zittend volgens het protocol van de horeca.
  • De traditionele fuif wordt dit jaar geschrapt.
  • Alle deelnemers krijgen het documentatiemateriaal via een Conference-app ter beschikking.
  • Een technicus staat in voor de begeleiding van de sprekers, met bijzondere aandacht voor de desinfectie van alle presentatiemateriaal en audiovisuele hulpmiddelen.

Praktisch

Het basisconcept en de timing blijven zoals vorig jaar: starten met een keynote op dinsdagavond, afsluiten op donderdagnamiddag. Tussenin brengen we weer een uitgelezen reeks sprekers en begeleiders voor interactieve kennisdeling vanuit wetenschappelijke, juridische, syndicale en bedrijfshoek.

Twee zaken zullen helaas anders zijn. Gezellig met zes dicht bijeen aan een tafel samenwerken is nu niet aan de orde. Helaas sneuvelt ook de onvolprezen fuif op donderdagavond. Maar wees gerust: wij vinden waardevolle alternatieven.

Thema

De klassieke hiërarchische organisatie heeft een organogram dat eruitziet als een piramide. Het bedrijf is een strak geregisseerd schouwtoneel, elk speelt zijn rol en krijgt zijn deel. Iedereen kent zijn opdracht en zijn plaats in de pikorde. Er wordt gewerkt, zelfs goed gewerkt, maar de rigide structuur houdt betekenisvolle verandering en toepassing van nieuwe inzichten tegen. Door een gebrek aan autonomie van de medewerkers is er meer aandacht en inspanning voor het navigeren door de interne politiek om te promoveren of ter plaatse te blijven, dan voor het vinden van betere manieren om de fundamentele business te ondersteunen.

De voorbije paar decennia keerden de meeste managementtheorieën en een heleboel praktijkpogingen zich tegen het hiërarchisch organisatiemodel. Niet altijd met evenveel succes overigens. Vlakkere organisatie, zelfsturing, teamwerk, agile, autonomie: we kunnen nog wel even doorgaan. Maar werken al deze (pogingen tot) transformaties in het echt? Zijn de doelen bereikbaar voor alle organisaties? Hoe voelen de werknemers zich in, bij en onder deze veranderingen? Bestaan er ‘hybride’ bedrijven die elementen van het ene en het andere combineren? Welk type organisatie is het best bestand tegen plotse calamiteiten van gelijk welke aard?

Deze en tal van andere vragen onderzoeken wij samen met u, om tot nuttige inzichten te komen.

Wat willen we bereiken?

Een avond en twee dagen van intensieve, actiegerichte reflectie, gedachtewisseling en netwerking helpen u herbronnen en reiken u ideeën, visies en contacten aan om uw professionele activiteit (nog) beter te onderbouwen.
De HR Square Conference combineert op een unieke wijze stevige inhoud en intensief werken met persoonlijke netwerking van hoge kwaliteit. Zij haalt dan ook jaar na jaar zeer hoge evaluatiescores van zowel de deelnemers als de partners.

Deelnemers en doelpubliekgarantie

Het aantal deelnemers bedraagt ongeveer 100. HR Square garandeert tijdens de Conference de aanwezigheid van minstens 75 procent doelgroep-deelnemers. Doelgroep-deelnemers zijn: HR-directeurs en -managers, verantwoordelijken voor de arbeidsrelaties in hun organisatie, change managers, bedrijfsleiders van niet-HR-dienstverleners, vertegenwoordigers van overheid, werkgeversorganisaties en vakbonden.
De Conference is niet toegankelijk voor niet-doelgroep-deelnemers die niet tot het contingent van de partners behoren.

Programma

Dinsdag 04/05
  • 17.00 - Ontvangst deelnemers
  • 18.30 - Opening en probleemstelling door congresvoorzitter professor Lou Van Beirendonck (Quintessence/AMS)
  • 18.45 - Gert Vande Broek (Hoogleraar Bewegings- en Revalidatiewetenschappen en Verantwoordelijke Universitair Sportcentrum KU Leuven, Coach nationaal vrouwenvolleybalteam Yellow Tigers)
  • 20.00 - Diner
Woensdag 05/05
  • 09.00 - Lou Van Beirendonck (Quintessence/AMS)
  • 09.30 - Pauze
  • 09.40 - Geert Van Hootegem (Algemeen directeur HIVA, KU Leuven)
  • 10.25 - Pauze
  • 10.40 - Patrick Maerten (Advocaat-vennoot Claeys & Engels)
  • 11.20 - Pauze
  • 11.30 - Joachim Decock (Head of People & Organisation Novartis Belgium & Luxembourg)
  • 12.15 - Lunch
  • 13.30 - Stijn Gryp (Hoofd Dienst Onderneming ACV)
  • 14.15 - Pauze
  • 14.30 - Vier themaworkshops, reeks A

    1. Mireille Coudron (VP People MEDIAGENIX)
    2. Jan Van Roey (Majoor Brandweer Antwerpen)
    3. Tom Vandewalle (Manager Medewerkersbeleid Familiehulp West- en Oost-Vlaanderen)
    4. Vanessa De Mulder (HR Partner Q.one/TVH a.i.)

  • 15.30 - Pauze
  • 15.45 - Vier themaworkshops, reeks A (herhaling)
  • 16.45 - Einde
  • 19.00 - Aperitief en diner met animatie
Donderdag 06/05
  • 09.00 - Vier themaworkshops, reeks B

    1. Wouter Van der Vurst (Algemeen directeur Stad Dendermonde)
    2. Ellen Douterloigne (Stafmedewerker HR Groep INTRO)
    3. Eva Vandenheede (Managing Partner Securex Consulting) + case
    4.  Marleen Malfait (Management Consultant Quintessence) + case  
  • 10.00 - Pauze
  • 10.15 - Vier themaworkshops, reeks B (herhaling)
  • 11.15 - Pauze
  • 11.30 - Conclusies uit de workshops
  • 12.15 - Lunch
  • 13.30 - Robrecht Janssens (Expert Labour Organisation Agoria)
  • 14.15 - Pauze
  • 14.30 - Katrien Verhegge (CEO Vlaams Agentschap Opgroeien) en Kris Danckaert (Leerconsulent Vlaams Agentschap Opgroeien)
  • 15.15 - Conclusies door de voorzitter
  • 15.30 - Einde en afscheidsdrink

Deelnamevoorwaarden

De individuele deelnameprijs (excl. 21% btw) bedraagt  1230  voor leden van HR Square en € 1650 voor niet-leden.

Speciale condities social profit

Voor social profit-organisaties wordt dit respectievelijk € 930 voor leden van HR Square en € 1.350 voor niet-leden. Een tweede deelnemer uit dezelfde organisatie krijgt een extra korting van 300 (dus deelnameprijs van € 630 voor leden en € 1.050 voor niet-leden.

Schrijf je hieronder in met de voordeelcode 'social profit' om te genieten van het voordeeltarief.

Mocht de Conference niet kunnen georganiseerd worden wegens een lockdown, dan betalen wij u het inschrijvingsgeld terug.

Meer informatie

Meer informatie over programma en deelnamevoorwaarden bij pascale.lenaers@hrsquare.be – 0471 85 70 42.

Met de steun van


Schrijf u hier in



Facturatiegegevens

Lees meer over


< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen