Het kleine, maar goed boerende telecombedrijf TelSmart (een dikke 30 werknemers) pakt uit met een intrigerend experiment. Sinds begin maart beslissen de werknemers zelf hoeveel vakantiedagen ze opnemen. Onbeperkt. Hoezo?

Joke Goedeweeck werd HR-manager bij het Leuvense Dataroots, een sterk groeiende AI-bedrijf. Goedeweeck is bachelor Maatschappelijk Werk (Katholieke Hogeschool Leuven, 2006). Zij startte in 2007 bij uitzendbedrijf Unique en stapte in 2010 over naar AUSY (Randstad Group) als IT Resource Consultant. Zij groeide er door tot HR-directeur in 2015.

Christof Kieboom is Head of HR, Change & Communication bij YPTO, het filiaal van de NMBS dat de IT-diensten van het spoorbedrijf verzorgt. Kieboom is master Toegepaste Economische Wetenschappen (VUB, 2003). Hij begon als HR Officer Compensation & Beneftis bij Komatsu. Een jaar later werd hij HR Officer bij Charles River Laboratories. Tussen 2006 en 2012 vervulde hij verscheidene opdrachten als HR-interimmanager. In september 2012 werd Kieboom Senior HR Business Partner voor de vestiging in Geel van logistieke dienstverlener Kuehne + Nagel. In maart 2016 stapte hij over naar DS Smith Plastics Division (nu DW Reusables) als HR Director. Daar evolueerde hij tot Global HR Workstream Director en later VP HR.

Bart Van Lierde promoveerde na een jaar van HR Manager tot HR Director bij Qualiphar. Van Lierde is bachelor Bedrijfsmanagement-Marketing (Hogeschool Gent, 1996). Hij was tussen 2003 en 2012 vooral actief in Payroll Management, bij Partena, Mediafin, Compass Group en Puratos. Van 2012 tot eind 2019 voerde hij tijdelijke opdrachten uit in HR, Comp & Ben en Payroll bij toonaangevende bedrijven. Begin 2020 werd hij HR Manager bij Qualiphar.

Elke Rottier begon bij VK Architects & Engineers en de Nederlandse dochter Infranea als HR Business Partner. Rottier is master Sociologie (UGent, 2003) en startte bij Cevi als Product Manager. In 2006 nam zij de afslag naar HR als Senior HR Consultant bij Search & Selection. In 2014 werd zij klantenbeheerder Grote Ondernemingen bij Attentia. Tussen 2016 en 2021 was Rottier HR Director bij Be-Mobile en Flitsmeister.