Sociale verkiezingen: wat (de)motiveert de kandidaat?

Wie zijn de werknemers die zich kandidaat stellen voor sociale verkiezingen? En wat is hun drijfveer? Arbeidssocioloog Maarten Hermans (HIVA-KU Leuven) zocht het antwoord en deelt zijn belangrijkste inzichten.

Sollicitanten niet happig op gebruik AI

Een volledig geautomatiseerd rekruteringsproces valt niet in de smaak van sollicitanten wegens te onpersoonlijk. De rekrutering overlaten aan een computer of robot zorgt voor een negatieve perceptie van het bedrijf en het werkgeversimago.

Aantal ‘werkbare’ jobs blijft dalen

Amper de helft van de werknemers heeft ‘werkbaar werk’, zo leert de recentste werkbaarheidsmeting van SERV - Stichting Innovatie & Arbeid. De doelstelling van de Vlaamse regering om het aantal werkbare jobs te doen stijgen tot 60 procent in 2020 lijkt daarmee heel ver weg.

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen

Wie werkt, maakt het meeste kans op een nieuwe job

Meer dan de helft van werknemers die voor een nieuwe job aangeworven worden, zijn al aan het werk. Slechts 14 procent is werkzoekend. Dat blijkt uit een onderzoek over loopbaanbewegingen. Het is voor het eerst dat die bewegingen zo gedetailleerd in kaart zijn gebracht.