HRM in groeibedrijven: starten van een wit blad
Van niets ‘iets’ maken is de taak die u wacht wanneer u als allereerste HR-manager in een onderneming aan de slag gaat. Uitdaging is verzekerd, maar let u ook op de valkuilen? HRM-professor Koen Dewettinck (Vlerick Business School) toont de weg.
Expats houden niet erg van Brussel
Taipei, Kuala Lumpur, Ho Chi Minh City, Singapore en Montréal zijn de top vijf wereldsteden waar expats zich graag vestigen. Koeweit City, Rome, Milaan, Lagos en Parijs zijn wereldsteden die expats liever mijden. Brussel is niet zo plezant. Rare jongens, die expats…
Vrijwilligerswerk grote events leidt tot betere inzetbaarheid op arbeidsmarkt voor jongeren
Vrijwilligers zijn belangrijk om grote (sport)evenementen zoals de Olympische Spelen mee in goede banen te leiden. Om kandidaat-vrijwilligers aan te trekken, beloven gaststeden hen een onvergetelijke ervaring die hun leven zal veranderen. Maar is dat ook effectief zo? Het doctoraatsonderzoek dat dr. Yan Wang aan de VUB uitvoerde, wijst uit dat werken als vrijwilliger inderdaad een langdurige positieve impact heeft op jongeren, die er vooral professionele en sociale voordelen uithalen.
Autogebruik: 19 procent voor woon-werkverkeer
Belgen gebruiken de auto voor 61 procent van alle verplaatsingen en 75 procent van alle afgelegde kilometers, zo leert de Monitor-enquête van de FOD Mobiliteit en Vervoer.
Michel Deboeck Chief HR Officer Hôpital Erasme
Michel Deboeck ruilt de consultancywereld voor de zorgsector en wordt Chief HR Officer van het Brusselse academisch ziekenhuis Erasme, verbonden aaan ULB.
Ann D’Havé adviseur vorming en ontwikkeling AP Hogeschool Antwerpen
Ann d’Havé verlaat het Havencentrum en wordt adviseur vorming en ontwikkeling aan de AP Hogeschool Antwerpen.
Diversiteit aan de top? Zwijg erover tegen beleggers!
Bedrijven die vrouwen benoemen in de raad van bestuur worden daarvoor gestraft op de beurs. De waarde van het bedrijf wordt gedurende twee jaar lager ingeschat, reveleert nieuw onderzoek bij 1644 beursgenoteerde bedrijven door de Franse business school Insead. De lagere beurswaarde heeft niets te maken met de prestaties van het bedrijf of de kunde van de topvrouwen, maar alles met de beeldvorming bij aandeelhouders.
Katrien Goossens Diversity & Inclusion Director ING
Katrien Goossens ruilt na ruim 15 jaar Euroclear in voor ING waar ze sinds december Diversity & Inclusion Director werd voor België en Nederland.
Securex
Enabel
Agilitas
Agilitas
SBAT
Fluxys
SD Worx
SD Worx
SD Worx
Astra Sweets
Talent in Motion
Orpea
La Lorraine
Crelan
Partners
Linkedin
Twitter
