Potentieel van HR-analytics onderbenut bij nog heel wat bedrijven
De Belgische HR-afdelingen blijven ook dit jaar focussen op het aantrekken, ontwikkelen en motiveren van talent. Rekrutering en selectie staat daarbij op nummer één, gevolgd door leiderschapsontwikkeling en talentmanagement. HR-analytics blijkt daarentegen nog niet echt ingeburgerd.