Mots-clés

Maar liefst driekwart van de Vlaamse werknemers ergert zich wel eens aan het gebrek aan de juiste vergadercultuur in hun organisatie. Er worden te weinig beslissingen genomen, collega’s zijn met andere zaken bezig of er worden steeds dezelfde discussies opgerakeld.

Indien uw organisatie denkt dat de oplossing voor elk probleem een nieuwe meeting is, dan is dit artikel voor u. Indien uw organisatie reeds zuinig is in het aantal vergaderingen, lees dan gerust verder en wordt misschien zelfs nog wat efficiënter.

Jawel, 'Het grote vakantieboek voor managers' bestaat nu ook. Wat mag u daarvan verwachten?

Overbodige administratieve taken, inefficiënte vergaderingen en onduidelijke prioriteiten zijn de voornaamste reden van productiviteitsverlies in kmo’s.

8 op de 10 HR-managers vindt het overleg van hun medewerkers niet productief. Ze praten graag en gretig over ‘het nieuwe werken’, maar ze vergaderen op een aloude, inefficiënte manier. Dat geldt trouwens lang niet alleen voor HR. Hoe kan het anders?