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Fusions & acquisitions: « Acheter une marque, mais perdre le personnel peut détruire la valeur d'une transaction »

La pandémie a accéléré la tendance aux acquisitions afin de renforcer les capacités de l’entreprise dans la 'nouvelle normalité' et d'étendre sa présence géographique, indique la dernière enquête M&A Survey 2021 de PwC. Qui aborde également les enjeux RH: « La culture d'entreprise et la compréhension des aspects humains lors des transactions constituent un facteur de réussite essentiel dans les fusions et acquisitions et nécessitent une évaluation formelle et impartiale. »

Que peuvent nous apprendre les ONG en matière de gestion de l’humain au travail?

Participation, autonomie, collaboration, agilité, valeurs vécues au quotidien font partie de l’ADN des ONG. Autant de dimensions de plus en plus recherchées par les entreprises du secteur marchand. Dans HR Square, Régine Debrabandere (Plan International), Muriel Cornelis (Médecins Sans Frontières), Jean Van Wetter et Benoît Verlinden (Handicap International) partagent leurs recettes: « A l’idée de performance, préférons celle d’excellence », nous disent-ils.

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