Près d’une femme sur deux pense que le genre peut être un frein à l’avancement de sa carrière
Les femmes sont globalement assurées, ambitieuses et prêtes à affronter l’avenir, mais qu’elles n’ont pas confiance en leur employeur en matière d’évolution et de promotion. Près de six femmes sur dix appellent à plus de transparence comme mesure-clé de la part des employeurs.