Mots-clés

Werknemers met kinderen jonger dan 12 jaar nemen tijdens de zomervakantie hun ouderschapsverlof vaak in één keer op om een hele maand vakantie te hebben met hun kroost.

Het percentage werknemers uit de privésector dat een beroep doet op loopbaanonderbreking (of -vermindering) zakte in 2018 voor het eerst onder de 10 procent. De strengere regels en dalende uitkeringen voor bepaalde werknemers in tijdskrediet en de geplande aanpassingen aan ouderschapsverlof werken de dalende evolutie in de hand.

Het tijdskrediet is in 2016 gedaald met 10 procent. Toch blijft het aantal werknemers met loopbaanvermindering ongewijzigd. Eén op de tien werknemers vertoeft in het ene of andere systeem van tijdskrediet of loopbaanvermindering.

Sinds 1 september 2017 is er een wettelijk statuut dat de rechten en plichten regelt van alle partijen die betrokken zijn bij pleegzorg: kind, biologische ouders en pleegouders. Tegelijkertijd zijn er nieuwe maatregelen voor pleegouders in hun hoedanigheid als werknemer. Wat betekent dit concreet op het werk? Van welk verlof kan een pleegouder gebruikmaken en van welk niet?