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Virtualité, Humilité, Connexion, Authenticité: quatre tendances RH clés pour 2021

Marquée par une série de défis inattendus, l’année 2020 a conduit les entreprises à repenser leur vision du futur du travail, mais aussi à accélérer leur transformation numérique. Pour Alexandre Pachulski, co-fondateur de Talentsoft, Virtualité, Humilité, Connexion et Authenticité seront les quatre enjeux RH et sociétaux clés sur lesquels les entreprises et organisations devront se concentrer pour l’année à venir.

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