À peine cinq minutes pour décider d’un recrutement?
Les responsables de la sélection fondent encore souvent leurs décisions sur leur instinct. Alors qu'un entretien de sélection dure en moyenne trois quarts d'heure, un chargé de sélection sur quatre aurait déjà décidé en cinq minutes de recruter ou non le candidat, d’après une enquête menée par prestataire RH britannique. De quoi alimenter la réflexion et la recherche.