Beloning bij Unilever: personalisatie en flexibilisering
Medewerkers inspraak geven in de samenstelling van hun loonpakket vindt vandaag ingang in organisaties. Unilever gaat in een pilootproject een stap verder door medewerkers nu ook te laten kiezen welk deel van hun loon vast is en welk deel afhangt van doelstellingen.