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Le recrutement par les réseaux sociaux a triplé en trois ans

Le recrutement en ligne a le vent en poupe, et notamment via les réseaux sociaux. Paradoxalement, seul un travailleur sur trois peaufine réellement son profil sur les réseaux sociaux. Plus d’une entreprise sur dix va plus loin et utilise des robots pour évaluer les lettres de candidature. Une évolution que désapprouve une moitié des travailleurs.

Les réseaux sociaux d’entreprise peinent à convaincre

Pas moins de 58% des grandes entreprises françaises sont d’ores et déjà dotées d’un réseau social d’entreprise; 26% envisagent de s’en doter rapidement. Pour autant, dans les entreprises équipées, le taux d’utilisation reste faible: les managers ne sont que 25% à les utiliser effectivement. Ce taux chute encore chez les autres collaborateurs.