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Le budget mobilité reste méconnu des travailleurs

Seuls 4% des travailleurs belges bénéficient actuellement d’un budget mobilité, d’après une étude menée par Securex. Pourtant, un travailleur sur quatre qui disposent d’une voiture de société se dit prêt à l’échanger contre un budget mobilité et 22% sont également prêts à le faire… sous condition. Une observation à prendre en compte si vous êtes en train de réfléchir à la mobilité de demain et aux nouveaux systèmes de rémunération, notamment en ce qui concerne le déplacement domicile-travail.

Trois entreprises sur quatre encourageront la mobilité durable d'ici 2023

C’est ce qui ressort d’une enquête menée par Acerta auprès de 500 entreprises. 47% des entreprises belges encouragent déjà actuellement leurs collaborateurs à se déplacer de manière écologique, en proposant des options de mobilité verte dans leur package salarial. 28 % prévoient d'instaurer cette mesure dans les deux ans. Les experts en mobilité d'Acerta identifient deux tendances importantes pour les années à venir…

La crise du coronavirus n’a pas fini d’impacter les jeunes

Au premier semestre 2021, le nombre de jeunes entrés en service avec un contrat de travail à durée indéterminée était inférieur à celui de la même période deux ans plus tôt, montre une enquête d’Acerta sur la base des données de plus de 30.000 employeurs. Celle-ci s’est aussi intéressée au salaire brut de ces jeunes: avec une moyenne de 2620,85 euros, le secteur pharmaceutique leur offre le salaire de départ le plus élevé. Dans les secteurs de l’alimentation et de la logistique, qui ont bien résisté à la crise du coronavirus, les salaires d’entrée augmentent fortement, à savoir respectivement de 13,6 et 11,1%.

Accord salarial: prime « corona »

Le gouvernement a fixé le 9 août 2021 la marge maximale pour l’augmentation des coûts salariaux à 0,4%. Par un arrêté royal qui est entré en vigueur le 1er août 2021, le gouvernement avait par ailleurs déjà permis aux entreprises ayant obtenu de bons résultats d'accorder une prime « corona » pouvant aller jusqu'à 500 euros nets par travailleur pour l'année 2021. Explications avec les experts du cabinet d’avocats Claeys & Engels.

Huit Belges sur dix se déclarent satisfaits de leur salaire

Quand il s'agit d'évaluer son salaire, le travailleur belge lui accorde une note de 6,7 sur 10, révèle une enquête menée pour le compte de Tempo-Team en collaboration avec la professeure Anja Van den Broeck, experte en motivation du travail à la KU Leuven. Les répondants sont toutefois nettement moins satisfaits quant à la façon dont leur salaire est calculé. Beaucoup ne le trouvent pas proportionnel à leurs prestations et aspirent à plus de transparence.

Quel a été l’impact de la Covid-19 sur les rémunérations?

En raison de l'impact économique de la pandémie, moins de personnes ont bénéficié d'une augmentation salariale entre février et avril de cette année, et celle-ci a également été moins importante, relève l’étude annuelle d’Hudson sur les rémunérations. En ce qui concerne la rémunération variable, on observe des différences entre secteurs et entre niveaux de fonction. La rémunération flexible et les éléments de rémunération fiscalement avantageux ont cette année gagné fortement en popularité.

Les ouvriers les mieux payés travaillent dans la construction

Pas moins de huit fonctions d’ouvrier sur dix présentant les salaires les plus élevés ont un lien avec le secteur de la construction, révèle un benchmark publié par SD Worx portant sur 106 fonctions dans plus de 8.000 entreprises. Le chef de chantier et le contremaître sont en tête, mais on retrouve également aux premiers rangs des emplois d’exécution tels que calorifugeur, foreur, maçon ou asphalteur.

Rémunération flexible: succès de la chaise de bureau, du vélo en leasing et des jours de vacances supplémentaires

Depuis la pandémie de Covid-19, un nombre croissant de travailleurs optent pour des avantages extralégaux qui s'inscrivent totalement dans le cadre du télétravail. Ainsi, un deuxième écran, une chaise de bureau ou d'autres accessoires pour le poste de travail à domicile sont 31% plus populaires aujourd'hui qu'en 2020. 32% de travailleurs en plus choisissent un vélo par l’intermédiaire d’un plan cafétéria. Les jours de vacances supplémentaires connaissent aussi un regain de popularité.

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