Remuneratie topmanagers heeft weinig aandacht voor de lange termijn
Belgische topmanagers verdienen niet minder dan hun collega’s in Nederland, Frankrijk, Zweden en Zwitserland. Er is wel een aanzienlijk verschil van om en bij de 40 procent met de salarissen van CEO’s van bedrijven in Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. Voorts zetten de huidige remuneratiepraktijken de bedrijfstop onvoldoende aan om aandacht te besteden aan milieu-aspecten en de creatie van aandeelhouderswaarde over de lange termijn.