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Une entreprise européenne moyenne pourrait perdre jusqu’à 15.600 € par an à cause de la fraude sur les notes de frais. En Belgique, cette somme s’élèverait même à 25.920 €. Pour quelle raison les travailleurs frauderaient-ils? Souvent en contrepartie pour les aspects de leur travail qui ne sont pas récompensés: heures supplémentaires, temps de trajets, frais de télétravail…
Avec la crise sanitaire et le reconfinement de la deuxième vague, le nombre d’employés travaillant à domicile est élevé. Il est donc important pour les employeurs de pouvoir encadrer cette situation. Quelles sont les formes de ‘travail à domicile’ qui existent exactement? Et où se situent les différences en matière de remboursement des frais? Un récent arrêt du 5 octobre 2020 de la cour de Cassation apporte un éclairage intéressant à ce sujet. Il est commenté par Claeys & Engels.
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