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Une campagne de sensibilisation en ligne pour convaincre les personnes sceptiques au vaccin

Tout le monde n'est pas disposé à se faire vacciner contre le coronavirus. Mensura a interrogé ses employés en interne sur leur volonté de se faire vacciner. Les chiffres convaincants — près de 90% sont déjà certains de se faire vacciner — sont un tremplin vers une campagne de sensibilisation plus large. « En tant que service externe, nous pouvons être un maillon important pour convaincre les sceptiques », confie le docteur Gretel Schrijvers, sa directrice générale.

Obliger les travailleurs à se faire vacciner, est-ce possible?

Les employeurs ont l'obligation, sur la base de la législation en matière de bien-être au travail, de prendre des mesures préventives pour lutter contre la propagation du Covid-19 sur le lieu de travail, rappelle le cabinet d’avocats Claeys & Engels. Toutefois, une vaccination obligatoire, dans le cadre de cette politique, ne sera pas possible car la législation (en matière de bien-être) belge ne prévoit pas de vaccination obligatoire contre le Covid-19.

Santé mentale en Belgique: les coûts cachés de la Covid-19

La crise de la Covid-19 nuit à la santé mentale de la population en Belgique, alors que la situation était déjà préoccupante avant la crise, met en évidence une note du Bureau fédéral du Plan. Les problèmes de santé mentale freinent le potentiel de croissance de l'emploi et de la productivité et génèrent des coûts économiques directs sous la forme de dépenses de revenus de remplacement et de soins de santé. Le Bureau fédéral du plan appelle à une réflexion sur la stratégie à mener en Belgique en matière de santé mentale en période post-Covid-19.

Rôle renforcé du médecin du travail dans le cadre de la lutte contre le Covid-19

L’arrêté royal du 5 janvier 2021 concernant le rôle du conseiller en prévention-médecin du travail dans le cadre de la lutte contre le coronavirus COVID-19 a été publié au Moniteur belge. Il s’agit d’un arrêté royal temporaire: il sera abrogé lorsque la pandémie aura diminué et sera suffisamment maîtrisée. Pour cette raison, il n’est pas intégré dans le code du bien-être au travail.

Covid-19: les entreprises parviennent à créer des environnements de travail sûrs

Ces derniers mois, tant les employeurs que les travailleurs ont déployé d’importants efforts pour mettre en œuvre les mesures de lutte contre le coronavirus. Ces efforts se sont révélés payants, d’après l’analyse de 6.000 données de contact de travailleurs effectuée par IDEWE. C'est dans les bureaux que l'on dénombre le moins de contacts à haut risque, ainsi que dans le secteur agricole et horticole.

Test rapide corona: une fausse bonne idée?

Les partenaires sociaux du Conseil Supérieur pour la Prévention et la Protection au travail restent très préoccupés de l’impact majeur que le virus Covid 19 a encore dans notre société. Ils ont récemment actualisé le guide générique « Travailler en sécurité » et souhaitent dans ce communiqué souligner certains éléments pour aider les entreprises à éviter ou contrôler les foyers du virus. Ils dénoncent par ailleurs l’initiative d’offrir à tous les travailleurs d’une entreprise un test rapide corona.

Crise de Covid-19: trois collaborateurs sur quatre satisfaits de la sécurité sur le lieu de travail

Trois collaborateurs sur quatre voient d’un bon œil l’organisation et le respect des mesures de distanciation et d’hygiène sur le lieu de travail tels que mis en œuvre par leur employeur. Dans le même temps, quatre travailleurs sur dix ressentent davantage de stress au travail en raison de la crise du coronavirus prolongée. Un quart déclare aussi que la crise du coronavirus les rend moins heureux sur leur lieu de travail.

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