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La nouvelle législation relative aux délais de préavis encourage les employeurs à recruter sur la base du potentiel

Les délais de préavis en cas de licenciement pendant les premiers mois d’un contrat de travail ont été revus. Durant les trois premiers mois du contrat de travail, l’employeur doit encore respecter un délai de préavis d’une semaine à peine. D’après un sondage mené par Acerta auprès des employeurs, les nouvelles règles offrent des opportunités supplémentaires: un regard plus ouvert à l’embauche et une évaluation plus pertinente.

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