Mots-clés

In juli keurde de Vlaamse Regering een hervorming van het werkplekleren goed om beter de krapte op de arbeidsmarkt het hoofd te kunnen bieden.

Op 1 juli 2016 nam de Vlaamse Overheid het doelgroepenbeleid over van de Federale Overheid. Eén jaar na de start van dit nieuwe beleid zijn bijna 200.000 werknemers met een Vlaamse loonkostenverlaging aan de slag.

De Vlaamse Regering besliste, op voorstel van minister van Werk Philippe Muyters, om de projecten JobStap (Unizo) en Welt (Voka) blijvend te ondersteunen in 2018. Deze projecten kaderen in het bredere 'Focus op talent'-beleid waarmee de Vlaamse Regering de werkzaamheidsgraad wil verhogen.

Eind april telde Vlaanderen 184.800 niet-werkende werkzoekenden. Dat zijn er 16.962 of 8,4% minder dan een jaar eerder. De recorddaling van vorige maand (7,7%) wordt alweer verbroken.

De 32 nieuwe convenanten voor de periode 2018-2019 focussen op de overgang onderwijs-arbeidsmarkt, 'levenslang leren' en diversiteit.

In een snel veranderende economie en arbeidsmarkt zijn vaardigheden van doorslaggevend belang. Daarom is de Vlaamse regering gestart met het ontwikkelen van een Vlaamse skills-strategie. Die benadering wil Vlaanderen een strategische aanpak aanreiken om tot een lerende economie te komen waarin talent optimaal benut en ingezet wordt.

Als werkzoekende de stap zetten om zelfstandige te worden, is niet evident. Je verliest vanaf dag één je werkloosheidsuitkering en wordt dus meteen geconfronteerd met een inkomensonzekerheid. Zeker voor werkzoekenden ouder dan 45 jaar is de drempel hoog. Vanaf 15 maart is er daarom een premie om deze groep een extra duw in de rug te geven.

“Afgelopen jaar volgden 15.000 werkzoekenden in Vlaanderen een individuele beroepsopleiding (IBO), van wie een derde in Antwerpen. Dit jaar willen we naar 30.000 IBO-stages.” Dat kondigden Vlaams minister van Werk en Economie Philippe Muyters en Antwerps VDAB-directeur Bjorn Cuyt aan.

Door de 'mismatch' op de arbeidsmarkt wil Vlaams minister van Werk Philippe Muyters samen met Voka en Unizo een pact sluiten om langdurig werkzoekenden beter, efficiënter en vlotter aan werk te helpen.

Loopbaanbegeleiding is een cruciaal element om meer mensen te stimuleren om hun loopbaan in eigen handen te nemen. Vier jaar geleden werd daarom de loopbaancheque geïntroduceerd. Vandaag is het gebruik ervan gestegen met 275 procent, is het aantal centra die loopbaanbegeleiding aanbieden verzevenvoudigd en klokt de tevredenheid van gebruikers af op 85,6 procent.