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Les entreprises belges font état d’une solide reprise de leur chiffre d’affaires, celui d’octobre 2021 dépassant de 9% celui d’octobre 2019, d'après la Banque nationale de Belgique (BNB). Une importante hétérogénéité reste observée au niveau tant du secteur d’activité que de la taille des entreprises. Cependant, les contraintes d’offre que représentent les problèmes d’approvisionnement, la hausse des coûts des intrants et la pénurie de main-d’œuvre pèsent sur la reprise.

Le Forem vient d’établir la nouvelle liste des fonctions critiques et des métiers en pénurie pour la Wallonie. Elle comprend 126 fonctions, parmi lesquelles on retrouve 76 métiers en pénurie de main-d’œuvre. Le secteur de la construction, avec 41 fonctions, est le plus représenté. Alors que 22 métiers de la liste précédente ne se retrouvent plus dans la nouvelle (ergothérapeute, peintre industriel, géomètre, sableur…), 23 y font leur apparition: chef de projet informatique, délégué commercial en biens de consommation, planificateur de production, motion designer.

Pas moins de huit fonctions d’ouvrier sur dix présentant les salaires les plus élevés ont un lien avec le secteur de la construction, révèle un benchmark publié par SD Worx portant sur 106 fonctions dans plus de 8.000 entreprises. Le chef de chantier et le contremaître sont en tête, mais on retrouve également aux premiers rangs des emplois d’exécution tels que calorifugeur, foreur, maçon ou asphalteur.

L’année dernière, le nombre de nouvelles recrues dans le secteur des soins de santé a diminué de 11%. C’est d’autant plus frappant que le score de ce secteur est bien meilleur que celui des autres secteurs professionnels, où la baisse du nombre de nouveaux contrats à durée indéterminée signés dépasse les 20%. Ces dernières années, ce sont surtout les trentenaires qui se sont dirigés vers des professions du secteur des soins.

L’observatoire bruxellois de l’emploi et de la formation (view.brussels,) a publié la liste officielle des fonctions critiques dans la région. Celle-ci compte, cette année, 112 métiers, soit 12 plus que l’an dernier. Actiris publie dans le même temps la liste des formations liées à ces métiers. Poursuivre une formation ou des études qui mènent à un de ces métiers en pénurie augmente fortement les chances de trouver un emploi.

Comme chaque année, le Forem publie sa liste des fonctions critiques et des métiers en pénurie en Wallonie. Comparée à l’an dernier, cette liste comprend 25 métiers en plus. Parmi les nouveaux métiers, on retrouve plusieurs qui ont été au cœur de l’actualité tout au long de la crise du Covid 19 (aide-soignant, infirmier en soins généraux, médecin généraliste, pharmacien).

La part de profils non belges sur notre marché de l’emploi a augmenté de 13,6% au cours des cinq dernières années. Un travailleur sur sept n’a pas la nationalité belge. À Bruxelles, la proportion est même de un sur quatre, ce qui s’explique par une interaction entre l’offre et la demande : plus la diversité de population est grande, plus la diversité sur le marché de l’emploi est grande et plus il y a d’offres d’emploi, plus la force d’attraction pour une migration professionnelle est grande.

Les entreprises privées européennes éprouvent de plus en plus de difficultés à trouver les compétences nécessaires à la poursuite de leur croissance. En Belgique, les pertes économiques ou le manque à gagner pour les entreprises induits par la pénurie de compétences sont estimés à 3,1 milliards d’euros pour 2018, indique une étude de PwC. Ils représentent une perte de 414 milliards d’euros à l’échelle des 31 pays européens analysés.

Pour sept salariés sur dix, le télétravail reste impossible ou interdit et huit sur dix ne peuvent adopter d'horaires libres. Ces chiffres ressortent d’une étude que vient de publier Tempo-Team. Les travailleurs concernés déplorent cette situation. Et près d’un salarié sur trois trouve l'entreprise plus attrayante lorsqu'elle fait preuve de plus de flexibilité.

Le Forem a établi la nouvelle liste des fonctions critiques et métiers en pénurie pour la Wallonie. En 2019, 100 fonctions ont été identifiées, parmi lesquelles on retrouve 72 métiers en pénurie de main-d’œuvre. L’observatoire bruxellois de l’emploi et de la formation a fait le même exercice et annonce 100 métiers dans sa liste des fonctions critiques. C’est le même nombre que l’an dernier, mais 20 de plus qu’il y a 5 ans.