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Les jeunes souhaitent prendre leur pension plus tôt

S’ils pouvaient choisir, les travailleurs de moins de 25 ans souhaiteraient déjà prendre leur pension à 55 ans. Les travailleurs de plus de 55 ans, quant à eux, aimeraient voir ce moment avancé à 63 ans. L’âge souhaité pour partir à la retraite varie en fonction du pays. Seuls les jeunes Néerlandais veulent travailler jusqu'à 60 ans.

L’âge de départ à la retraite reste stable

L’âge effectif moyen de départ à la retraite pour les pensionnés qui avaient 65 ans début 2020 a été de 63 ans et quatre mois, montre une note publiée par l'Institut pour un Développement Durable. Autre constat: plus de la moitié des départs à la retraite se font à l'âge normal de la pension (65 ans).

Plus de Belges ont bénéficié d’une pension anticipée pendant la crise de la Covid-19

En raison de la crise sanitaire, davantage de Belges ont pris leur pension avant l’âge de 65 ans en 2020. Pour les travailleurs, l’augmentation s’élève à 11,6%, pour les indépendants, elle est de 3,9%. Plus d’un travailleur sur trois et plus de la moitié des indépendants qui ont pris leur pension l’année dernière l’ont fait avant d’atteindre l’âge légal de 65 ans. Sans surprise, le secteur où le coronavirus a eu l’effet le plus important est l’horeca.

L'harmonisation des plans de pension pour ouvriers et employés pourrait coûter 1 milliard par an aux entreprises

À partir du 1er janvier 2025, le statut – ouvrier ou employé – ne pourra plus être un critère de différenciation pour les plans de pension complémentaires. Une approche passive de ce trajet d'harmonisation pourrait coûter environ 1 milliard d'euros par an aux entreprises belges. L'impact du coronavirus et les perspectives économiques négatives rendent un accord encore plus important.

Quel sera l’impact du Covid-19 sur les retraites futures?

L’impact du Covid-19 sur la garantie des futures pensions dans le monde entier sera négatif en raison de la réduction des cotisations, de la baisse de rendement des investissements et de l’augmentation de la dette publique, révèle une étude. Conjuguée à l’augmentation de l’espérance de vie et à la pression croissante sur les ressources publiques pour soutenir la santé et le bien-être de la population vieillissante, la crise sanitaire accroît l’incertitude liée aux retraites.

Et si le vieillissement était « compté » autrement?

Afin de mesurer le vieillissement de la population, plusieurs indicateurs sont traditionnellement proposés dont l’âge moyen de la population, la part des 67 ans et plus dans la population ou encore le ratio de dépendance démographique des âgés. Le Bureau fédéral du Plan propose une autre mesure: relier l’âge de la vieillesse non pas au nombre d’années déjà vécues, mais au nombre d’années restant à vivre.

Plus de six travailleurs sur dix ne pourraient pas travailler jusqu’à l’âge légal de la pension

C’est ce qui ressort du baromètre d’employabilité bisannuel publié par Securex. Les principaux obstacles sont de nature plus psychologique que physique. Pour ce qui est de l’âge jusqu’où l’on peut, veut et doit travailler, les chiffres restent plus ou moins inchangés depuis la première mesure en 2013, et ce en dépit des efforts déployés par les pouvoirs publics et, aussi, par les employeurs.

Le Belge prend sa pension à 62 ans

En 2018, le marché de l’emploi belge n’a perdu que 0,2% de travailleurs disposant d’un contrat à durée indéterminée en raison d’un départ à la pension. Une évolution positive, puisque les chiffres d’Acerta montrent qu’année après année, nous sommes de plus en plus longtemps actifs sur le marché de l’emploi. L’âge de la pension réel moyen des travailleurs du secteur privé disposant d’un contrat à durée indéterminée s’élève actuellement à 62 ans en Belgique. Cela représente une augmentation de 2,5% depuis 2010.

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