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Le congé parental Covid-19 a finalement été adopté. Sans avoir eu le texte entre les mains, la Ligue des familles se réjouit d’avoir obtenu cette premier avancée. Tout en pointant quelques éléments d’amélioration et d’autres mesures à prendre pour les parents.

La Ministre de l’Emploi, Nathalie Muylle, va soumettre à ses partenaires du gouvernement fédéral un congé parental supplémentaire pour les parents solo dans le cadre de la crise du coronavirus. C’est ce qu’elle a déclaré dans De Morgen. Pour La Ligue des familles et son pendant flamand, le Gezinsbond, la formule proposée par le gouvernement est extrêmement light et laissera l’écrasante majorité des parents sans solution.

Depuis plusieurs semaines, la Ligue des familles et le Gezinsbond réclament que les parents de jeunes enfants ou d'enfants à besoins spécifiques puissent bénéficier d’un congé spécifique si leur situation le nécessite. Ils ont également lancé une pétition qui a recueilli plus de 18.000 signatures. « Ce gouvernement ignore superbement les signaux inquiétants émanant de nombreuses familles », estiment les deux organisations familiales.

Les mamans et les papas dont les enfants ont moins de 12 ans prennent leur congé parental en une fois pendant les vacances d’été pour pouvoir passer un mois de congé avec leurs têtes blondes. Plus de six travailleurs sur mille en Belgique s’absentent du travail un mois en juillet-août en raison des enfants. En mai dernier, le congé parental a connu une nouvelle flexibilisation qui pourrait faire que les parents souhaitent répartir autrement leur congé parental.

En février, la Ligue des familles a présenté une mesure innovante pour faciliter la vie des parents. L’organisation plaidait pour la mise en place d’un nouveau congé « de conciliation » pour pallier les imprévus du quotidien (par exemple un enfant malade). Les partis se sont positionnés… et soutiennent tous le principe d’un nouveau mécanisme pour améliorer la conciliation entre travail et vie de famille. Mieux: quatre partis francophones sur six s’engagent à aller plus loin.

Revoir le système de congés sous l’angle de l’égalité de genre et de la parentalité permettrait de changer l’organisation de la sphère familiale afin de renforcer la présence des femmes sur le marché du travail et de répondre à la demande des hommes de s’impliquer davantage dans leur vie de famille. C’est le point de vue que développe l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes sur base d'une étude récente sur les congés.

Ils sont encore une minorité à opter pour le congé parental à temps partiel (2,44%, selon les chiffres publiés par Acerta en marge de la fête des Pères). Il s’agit néanmoins d’une hausse de 54% par rapport à 2012. En d’autres termes, les pères « sacrifient » donc plus qu’auparavant une partie de leur rôle de travailleur au profit de celui de papa. La tendance est inverse chez les mamans.

Vous relevez du statut indépendant et êtes parent? Ou vous occupez des indépendants qui le sont? Contribuez à l’enquête lancée par la Ligue des Familles qui explore les difficultés spécifiques que les indépendants ont à concilier vie privée et vie professionnelle. Remplir le questionnaire prend tout au plus une dizaine de minutes.