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Employés LGBTQ+: faire son coming out ou pas?

La première année d'emploi est cruciale pour les employés LGBTQ+, la grande majorité d'entre eux faisant leur coming-out à ce moment-là ou probablement pas du tout, d’après une recherche publiée par le Boston Consulting Group (BCG). Cette conclusion a des implications majeures pour les entreprises, car les employés qui se sentent à l'aise pour partager leur identité au travail sont plus autonomes.

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