Vous retrouvez ici les articles relatifs au tag "Leeftijdsdiscriminatie"
Nombre d'articles trouvés: 3 (Article 1 tot 3)
De loondruk in België, zijnde de loonspanning tussen jongere en oudere werknemers, behoort tot de hoogste van Europa. 55-jarige werknemers verdienen gemiddeld 45 procent meer dan hun 30-jarige collega’s in dezelfde functie. We leven bovendien langer en moeten langer aan de slag blijven. Er is dus nood aan een nieuwe loonsystematiek, gebaseerd op een mix van ervaring, prestaties en flexibele verloning.
ING België mag 1500 55-plussers betaald thuis laten. Zo blijkt uit een juridisch onderzoek op verzoek van federaal minister van Werk Kris Peeters (CD&V). De minister roept bedrijven wel op om hun “sociale verantwoordelijkheid” te nemen.
Unia, het interfederaal gelijkekansencentrum, waarschuwt dat het de afgelopen maanden heel wat meer dossiers heeft moeten openen over leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer. Federaal minister van Werk Kris Peeters (CD&V) wil het fenomeen bestrijden met sancties.
Vous cherchez, vous trouvez!
HR Square | Revue, Infolettre, Réseau, Site web, Séminaires,...
