Mots-clés

De ‘zachte landingsbaan’-wet trekt werknemers nog niet over de streep. Al vindt driekwart van de werkende Belgen de pensioenleeftijd van 65 jaar te hoog. Langer werken vereist volgens ruim de helft van de werknemers aangepast werk dat interessant maar niet te belastend is. Een stapje terugzetten naar een lagere functie met minder loon zien werknemers vandaag echter niet zitten, ondanks de nieuwe compensatie die de overheid daarvoor instelt met de 'zachte landingsbaan'.

Oudere werknemers die minder gaan werken of stoppen met nacht- en ploegenarbeid en hierdoor loonverlies lijden, kunnen onder bepaalde voorwaarden een vergoeding van hun werkgever of het Fonds van Bestaanszekerheid krijgen, waarop geen sociale bijdragen verschuldigd zijn. Deze maatregel is retroactief in werking getreden op 1 januari 2018.

Op 1 april trad cao 103 in werking, die nieuwe regels oplegt aan werknemers die een tijdskrediet of een landingsbaan willen opnemen. Zo zal het tijdskrediet zonder motief definitief tot het verleden behoren, maar kunnen werknemers, zodra het koninklijk besluit in voege treedt, 51 maanden tijdskrediet met uitkering opnemen voor zorgmotieven.

Eind 2014 schafte de regering-Di Rupo het recht op uitkeringen bij tijdskrediet zonder motief af. De cao nr. 103 die voorziet in het recht op de onderbreking zelf, werd door de sociale partners echter niet aangepast. Werknemers hadden dus de mogelijkheid om alsnog tijdskrediet zonder motief op te nemen, zij het zonder uitkering. Die discrepantie wordt nu weggewerkt. Daarnaast anticipeert de NAR ook al op de verwachte uitbreiding van het tijdskrediet met zorgmotief.

De Vlaamse regering beperkt de extra premie voor landingsbanen tot werknemers in zorggerelateerde beroepen. Sinds 1 juni verliezen alle andere werknemers het recht op deze premie.