Advertisement

Mots-clés

Vous retrouvez ici les articles relatifs au tag "Kortgeding"
Nombre d'articles trouvés: 3 (Article 1 tot 3)

Eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden: dan maar naar de kortgedingrechter?

Het staat vast dat er limieten zijn aan het wijzigingsrecht waarover een werkgever beschikt. Bij miskenning van deze limieten kan een werknemer contractbreuk vaststellen in hoofde van de werkgever. De werknemer kan echter ook aan de kortgedingrechter vragen de wijziging van zijn arbeidsvoorwaarden op te schorten. Dat kan evenwel lang niet altijd. Hoezo?

Is opschorting van eenzijdige wijziging van sector afdwingbaar via kortgeding?

Een werknemer die van oordeel is dat zijn arbeidsvoorwaarden eenzijdig werden gewijzigd, kan een kortgedingprocedure inleiden bij de arbeidsrechtbank en het arbeidshof om voorlopige maatregelen te vorderen. Wat met een handelsvertegenwoordiger wiens sectoren gewijzigd worden?

Vous cherchez, vous trouvez!

HR Square | Revue, Infolettre, Réseau, Site web, Séminaires,...

Devenez membre maintenant!
Bénéficiez des avantages