Abus de candidature aux élections sociales: nullité prononcée dans 1 cas sur 5
La période pendant laquelle les employeurs peuvent contester en justice un éventuel abus de candidature aux élections sociales a débuté. Les candidats bénéficient d'une protection spéciale contre le licenciement. Mais l'annulation n'intervient qu’au sein d’un dossier sur cinq, selon une étude réalisée par l’UGent et SD Worx.