Aanvullende kinderbijslag: bruikbaar instrument voor loonoptimalisatie?
In bepaalde sectoren kennen bedrijven hun werknemers met kinderen een aanvullende gezinsbijslag toe bovenop de wettelijke gezinsbijslag. Deze ondernemingen gaan ervan uit dat dit een loonvoordeel vrij van sociale-zekerheidsbijdragen is, maar klopt dat?