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Le Forem vient d’établir la nouvelle liste des fonctions critiques et des métiers en pénurie pour la Wallonie. Elle comprend 126 fonctions, parmi lesquelles on retrouve 76 métiers en pénurie de main-d’œuvre. Le secteur de la construction, avec 41 fonctions, est le plus représenté. Alors que 22 métiers de la liste précédente ne se retrouvent plus dans la nouvelle (ergothérapeute, peintre industriel, géomètre, sableur…), 23 y font leur apparition: chef de projet informatique, délégué commercial en biens de consommation, planificateur de production, motion designer.

Malgré des offres d’emploi qui repartent à la hausse en région bruxelloise, le chômage y est à nouveau en légère augmentation. En Wallonie, le recul de la demande d’emploi entamé en mars 2021 et confirmé en avril s’accentue encore en mai. Le nombre de demandeurs d’emploi y est en recul de 5,8%.

Fin février, la Wallonie dénombrait 208.953 demandeurs d’emploi inoccupés (D.E.I.), ce qui représente une augmentation de 4,1% par rapport à l’année passée. Deux constats ressortent: d’une part, les jeunes sont actuellement les plus touchés avec une progression de 6,1% pour les moins de 25 ans et, d’autre part, la durée d’inoccupation s’allonge.

À partir de mars 2020, la demande d’emploi s’est orientée à la hausse, après quasi six années de baisse successives jusqu’à descendre à moins de 200.000 personnes. L’ensemble des mesures rapidement prises par le Gouvernement et par le Forem lors de la crise ont permis de limiter cette hausse. Ainsi, en moyenne en 2020, la demande d’emploi en Wallonie est de 3 % plus élevée qu’en 2019.

Comme chaque année, le Forem publie sa liste des fonctions critiques et des métiers en pénurie en Wallonie. Comparée à l’an dernier, cette liste comprend 25 métiers en plus. Parmi les nouveaux métiers, on retrouve plusieurs qui ont été au cœur de l’actualité tout au long de la crise du Covid 19 (aide-soignant, infirmier en soins généraux, médecin généraliste, pharmacien).

En 2018, plus de 25.200 demandeurs d’emploi wallon ont fait le choix d’aller travailler en Flandre. Cela représente une augmentation de plus de 4% par rapport à l’année précédente, indique le Forem. Cet résultat fait suite à de nombreuses actions menées par le Forem et le VDAB tout au long de l’année. En février 2018, les ministres wallon et flamand de l'Emploi avaient signé un plan d'actions afin de favoriser la mobilité interrégionale.

Ministers van Werk Philippe Muyters en Pierre-Yves Jeholet sluiten een nieuw actieplan om meer Vlaamse vacatures door Waalse werkzoekenden te laten invullen. Het plan draait rond drie punten: betere 'matching', meer taalopleidingen en een sensibiliseringscampagne. Voor beide ministers is de vernieuwde samenwerking een win-win: Vlaamse vacatures worden eindelijk ingevuld en meer Waalse werkzoekenden raken aan het werk.

Er werken aanzienlijk meer Walen in Vlaanderen (4,4 procent) dan Vlamingen in Wallonië (1,3 procent). Dat blijkt uit cijfers van de VDAB en zijn Waalse tegenhanger Forem.

Plusieurs actions vont en ce sens: la mise en place d’un guichet unique, la mise à disposition de conseillers spécialisés et le déploiement de procédures simplifiées capitalisant sur la transformation numérique engagée par le service public de l’emploi en Wallonie. C’est ce qu’a annoncé ce mercredi Marie-Kristine Vanbockestal, son administratrice générale, aux côtés de Pierre-Yves Jeholet, ministre de tutelle.