L’onboarding reste le maillon faible de nombreux processus de recrutement
Plus de trois employeurs sur quatre jugent que la phase d’onboarding — l’intégration du nouveau collaborateur — gagne en importance mais, dans les faits, un collaborateur sur trois n’a pas eu l’occasion de suivre un tel programme dans son organisation. 83% de ceux qui n’en ont pas connu estiment qu’il leur aurait été utile.