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La culture du feed-back continu progresse

Un cycle de feed-back continu constitue le pivot de votre gestion des prestations, mais il est encore trop souvent traité avec négligence. Les choses évoluent toutefois dans la bonne direction. Quelque six organisations sur dix évaluent désormais leurs collaborateurs à des moments réguliers. D'autres formes plus ludiques gagnent également du terrain.

Entretiens d’évaluation: une nouvelle enquête en montre les limites

Un collaborateur sur trois juge l’évaluation annuelle ou l’entretien de fonctionnement stressants. Dans 28% des cas, les points faibles et les points d’amélioration prennent le dessus. Seuls 16% des travailleurs déclarent que l’accent est mis sur leurs points forts et leurs talents. 35% souhaitent que davantage d’attention soit mise sur les possibilités de développements.

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