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Une majorité des cadres français en désaccord avec la politique managériale de leur direction

A la question « A salaire égal, on vous laisse le choix de ne plus manager », près d’un cadre français sur trois (29%) choisirait cette option. Pourtant, 91% des 630 répondants déclarent apprécier manager. Avant tout parce qu’ils aiment le facteur humain (76%), le fait de pouvoir mener des projets de « a à z » (64%). Le statut social (6%) et le statut de chef (4%) arrivent loin derrière.

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