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C’est en tout cas ce que montrent les chiffres du secrétariat social Group S. Victime d’une implosion totale des postes vacants, l’horeca est le secteur le plus durement touché par la crise du coronavirus. En Belgique, les secteurs de l’audiovisuel, de l’événementiel, de l’esthétique et de la coiffure ont eux aussi subi un fort recul.

À partir de mars 2020, la demande d’emploi s’est orientée à la hausse, après quasi six années de baisse successives jusqu’à descendre à moins de 200.000 personnes. L’ensemble des mesures rapidement prises par le Gouvernement et par le Forem lors de la crise ont permis de limiter cette hausse. Ainsi, en moyenne en 2020, la demande d’emploi en Wallonie est de 3 % plus élevée qu’en 2019.

Fin décembre, la Région Bruxelles-Capitale comptait 90.586 chercheurs d’emploi. C’est 3.564 personnes de plus qu’en décembre 2019, une augmentation de 4,1%, indique Actiris. Le chômage continue donc d’augmenter et ce malgré les mesures comme le chômage temporaire, le droit passerelle ou le moratoire sur les faillites. L’augmentation est aussi importante chez les jeunes, la Région bruxelloise comptant 9.976 jeunes chercheurs d’emplois, 14,4% de plus qu’en décembre 2019.

De tous les Belges âgés entre 20 et 64 ans, sept sur dix ont un travail. Si nous voulons que huit personnes sur dix travaillent d’ici 2030, il faut créer 600.000 emplois supplémentaires, soit le double des prévisions actuelles. C'est ce qui ressort d’une étude sur le marché du travail belge menée par la fédération de l’industrie technologique Agoria. « En 2021, personne n'a donc un jour à perdre, souligne Bart Steukers, son directeur Context. Les responsables politiques devront mettre en œuvre leurs plans de relance, les entreprises devront remettre leur moteur en marche et les travailleurs devront se former. »

La dernière mise à jour des 230 indicateurs du marché du travail par le SPF Emploi montre que, jusqu'en 2019 inclus, nous avons connu des tendances favorables sur le marché du travail dans presque tous les domaines. Bien qu'il reste des défis majeurs à relever pour les personnes peu qualifiées, les migrants de nationalité non européenne et les plus de 55 ans, tous les écarts de participation se sont réduits. En 2020 cependant, la pandémie du coronavirus a complètement bouleversé les cartes, mettant fin brutalement aux évolutions positives.

C’est ce qui ressort d’une enquête menée par StepStone et la KU Leuven auprès de 2.845 répondants. Également frappant: un sur deux craint des conséquences négatives pour son travail sur le long terme, sans pour autant craindre de perdre son emploi.

Depuis le mois d'avril, les offres d'emploi reçues par Actiris sont en diminution. Mais cette baisse s'amenuisait progressivement: - 44% en avril, -19% en mai, -17% en juin, -5,5% en juillet et -2,5% en août. Le mois de septembre marque une cassure avec une chute des offres d'emploi à nouveau plus prononcée.

Jusqu’à 15% de ruptures de contrats en moins et jusqu’à 41% de nouveaux contrats fixes en moins: la crise du coronavirus a provoqué une stagnation remarquable du marché de l’emploi, relève Acerta. Autre rupture de tendance marquante: durant le confinement, la rupture de contrat a plus souvent été initiée par l’employeur, alors qu’auparavant, la décision venait surtout des collaborateurs.

Le système de chômage temporaire pour cause de force majeure en raison de coronavirus a maintenu l’emploi à niveau dans notre pays, observe Acerta sur base d’un échantillon représentatif de 32.000 employeurs. Il y aurait même actuellement 4% de personnes au travail en plus qu’en février, dernier mois avant le coronavirus. Il y a également plus de travailleurs indépendants.

L’Organisation internationale du Travail (OIT) attire l’attention sur le fait que le nombre d’heures de travail perdues dans le monde au cours du premier semestre 2020 est largement supérieur à ce qui avait été prévu, tandis que la reprise hautement incertaine au deuxième semestre ne suffira pas à revenir aux niveaux antérieurs à la pandémie, même dans le meilleur des scénarios possibles. Le risque existe de voir se poursuivre les pertes d’emploi à grande échelle.