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C’est ce qui ressort d’une enquête menée par StepStone et la KU Leuven auprès de 2.845 répondants. Également frappant: un sur deux craint des conséquences négatives pour son travail sur le long terme, sans pour autant craindre de perdre son emploi.

Depuis le mois d'avril, les offres d'emploi reçues par Actiris sont en diminution. Mais cette baisse s'amenuisait progressivement: - 44% en avril, -19% en mai, -17% en juin, -5,5% en juillet et -2,5% en août. Le mois de septembre marque une cassure avec une chute des offres d'emploi à nouveau plus prononcée.

Jusqu’à 15% de ruptures de contrats en moins et jusqu’à 41% de nouveaux contrats fixes en moins: la crise du coronavirus a provoqué une stagnation remarquable du marché de l’emploi, relève Acerta. Autre rupture de tendance marquante: durant le confinement, la rupture de contrat a plus souvent été initiée par l’employeur, alors qu’auparavant, la décision venait surtout des collaborateurs.

Le système de chômage temporaire pour cause de force majeure en raison de coronavirus a maintenu l’emploi à niveau dans notre pays, observe Acerta sur base d’un échantillon représentatif de 32.000 employeurs. Il y aurait même actuellement 4% de personnes au travail en plus qu’en février, dernier mois avant le coronavirus. Il y a également plus de travailleurs indépendants.

L’Organisation internationale du Travail (OIT) attire l’attention sur le fait que le nombre d’heures de travail perdues dans le monde au cours du premier semestre 2020 est largement supérieur à ce qui avait été prévu, tandis que la reprise hautement incertaine au deuxième semestre ne suffira pas à revenir aux niveaux antérieurs à la pandémie, même dans le meilleur des scénarios possibles. Le risque existe de voir se poursuivre les pertes d’emploi à grande échelle.

L’observatoire bruxellois de l’emploi et de la formation (view.brussels,) a publié la liste officielle des fonctions critiques dans la région. Celle-ci compte, cette année, 112 métiers, soit 12 plus que l’an dernier. Actiris publie dans le même temps la liste des formations liées à ces métiers. Poursuivre une formation ou des études qui mènent à un de ces métiers en pénurie augmente fortement les chances de trouver un emploi.

On le sait: l’intérim est un bon baromètre de la situation du marché de l’emploi. En mai, signal positif: le nombre d’heures d’intérim prestées a augmenté de +22% par rapport au mois précédent. Cette hausse résulte d’une évolution positive dans les deux segments: le nombre d’heures prestées a augmenté de +18,68% du côté des ouvriers et de +26,11% du côté des employés.

Comme chaque année, le Forem publie sa liste des fonctions critiques et des métiers en pénurie en Wallonie. Comparée à l’an dernier, cette liste comprend 25 métiers en plus. Parmi les nouveaux métiers, on retrouve plusieurs qui ont été au cœur de l’actualité tout au long de la crise du Covid 19 (aide-soignant, infirmier en soins généraux, médecin généraliste, pharmacien).

La relance de l'emploi a débuté dans toutes les régions et provinces, d’après SD Worx, avec une hausse de 60 à 67% du pourcentage de jours ouvrés. Cette évolution est principalement due à une forte baisse (de 43%) du chômage temporaire: de 22% en avril à 13% en mai.

Fin mai, Bruxelles compte 8.240 jeunes chercheurs d'emploi (moins de 25 ans) pour un taux de chômage de 22,5%, indique Actiris. Leur nombre a augmenté de 7,9% comparé à mai 2019. Le nombre de jeunes inscrits pour la première fois après leurs études augmente de 33,1%. Le taux de chômage global passe ainsi de 15,5% en avril à 15,1% fin mai.