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Le nombre de nouveaux contrats à durée indéterminée conclus par les entreprises a retrouvé après l’été le même niveau qu’avant la crise du coronavirus. De janvier à août, le nombre de nouveaux contrats de travail a même augmenté de 1,7%. Le véritable pic s’est produit en août, où l’augmentation s’élève à 26% par rapport à 2019.

L’emploi a progressé de 1,4% par rapport à janvier 2020. Seuls le secteur de l’horeca (- 5,3%) et l’industrie métallurgique et manufacturière (- 4,9%) ne sont pas (encore) revenus au niveau d’avant la crise. C’est ce qui ressort d’une analyse d’Acerta sur la base des données de plus de 30.000 entreprises. Les entreprises ont conclu de nouveaux contrats de travail surtout ces six derniers mois, ce qui représente une hausse de 4,3%.

Le Forem vient d’établir la nouvelle liste des fonctions critiques et des métiers en pénurie pour la Wallonie. Elle comprend 126 fonctions, parmi lesquelles on retrouve 76 métiers en pénurie de main-d’œuvre. Le secteur de la construction, avec 41 fonctions, est le plus représenté. Alors que 22 métiers de la liste précédente ne se retrouvent plus dans la nouvelle (ergothérapeute, peintre industriel, géomètre, sableur…), 23 y font leur apparition: chef de projet informatique, délégué commercial en biens de consommation, planificateur de production, motion designer.

L'économie belge se remet plus rapidement que prévu de la crise sanitaire, mais la croissance économique devrait renouer avec une progression plus proche de la tendance dès 2023. Si la croissance de l'emploi subit un coup de frein au cours des années 2020-2022, l'impact sur le taux de chômage reste limité à moyen terme. Par contre, les finances publiques restent dans le rouge.

Si nous ne sommes pas sortis de la crise, nous prenons la bonne direction, à en croire les chiffres de l’Employment Tracker de SD Worx, qui montrent une baisse du chômage temporaire dans tous les secteurs, dans toutes les régions et aussi bien chez les ouvriers que chez les employés.

Malgré des offres d’emploi qui repartent à la hausse en région bruxelloise, le chômage y est à nouveau en légère augmentation. En Wallonie, le recul de la demande d’emploi entamé en mars 2021 et confirmé en avril s’accentue encore en mai. Le nombre de demandeurs d’emploi y est en recul de 5,8%.

La crise créée par la pandémie de Covid-19 qui touche le marché du travail est loin d’être terminée et la croissance du nombre d’emplois sera insuffisante pour compenser les pertes qui ont été enregistrées jusqu’à au moins 2023. C’est ce qui ressort d’une nouvelle analyse publiée par l’Organisation internationale du Travail (OIT).

Au quatrième trimestre 2020, les entreprises belges offraient 115.553 emplois vacants contre 131.378 au troisième trimestre 2020, soit une baisse de 12,04%. Le taux de vacance d’emploi — le nombre d'emplois vacants par rapport au nombre total d'emplois dans l'entreprise — a lui aussi diminué en passant de 3,26% à 2,91%.

Fin février, la Wallonie dénombrait 208.953 demandeurs d’emploi inoccupés (D.E.I.), ce qui représente une augmentation de 4,1% par rapport à l’année passée. Deux constats ressortent: d’une part, les jeunes sont actuellement les plus touchés avec une progression de 6,1% pour les moins de 25 ans et, d’autre part, la durée d’inoccupation s’allonge.

Des signes d’une timide reprise économique se font toutefois jour à travers le monde sur le marché du travail, après les perturbations sans précédent qui ont marqué l’année 2020 en raison de la pandémie de Covid-19. C’est du moins ce qu’on peut lire dans le dernier rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT).