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Les premières semaines de la mesure sont pour le moment une réussite, estime Acerta en se basant sur les calculs des salaires de 147.500 travailleurs. Au total, quelque 3% des travailleurs belges ont bénéficié en mai de l’une ou l’autre forme de congé parental, ce qui représente une augmentation de près d’un tiers par rapport au mois d’avril.

Près de la moitié des personnes qui ont été en mesure de travailler durant le confinement pratiquent le télétravail. Parmi celles-là, 42% affirment ressentir moins de stress lié au travail que sur leur lieu de travail. Plus de six Belges sur dix sont au moins aussi efficaces chez eux. 23% se disent même plus productifs.

À fin mai, la Wallonie comptait 206.771 demandeurs d’emploi inoccupés, soit 7,6% de plus par rapport au mois de mai de l’an passé. La hausse la plus importante concerne les jeunes âgés de moins de 25 ans (+ 14,8%). Le Forem enregistre également 44% d’offres d’emploi diffusées en moins par rapport à la même période l’année dernière.

Plus d’un travailleur licencié sur quatre (27%) serait prêt à retourner travailler chez son ancien employeur. Pour ceux qui entretenaient de bons rapports avec leur ancien employeur, la proportion atteint même 55%. Ce qui montre à quel point il est important de mettre en place un bon « offboarding », surtout maintenant que de nombreuses entreprises auront probablement du mal à éviter des licenciements liés au coronavirus dans les mois à venir.

Suite au télétravail obligatoire, plus de deux salariés sur trois sondés par Tempo-Team ont pris conscience de l'importance, pour leur motivation et l'agrément ressenti au travail, des contacts avec les collègues. Plus d'un tiers des salariés disent regretter la présence de leur patron… et même les embouteillages pour rejoindre le travail!

Au mois d’avril, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de 28% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier), indique Federgon. Cette baisse résulte d’une évolution négative dans les deux segments: -29,52% du côté des ouvriers et de -26,03% du côté des employés.

D’après l’Observatoire de l’OIT (Organisation internationale du Travail), les jeunes sont beaucoup plus touchés par la pandémie. Plus d'un jeune sur six aurait cessé de travailler depuis le début de celle-ci, et ceux qui ont conservé leur emploi ont vu leur temps de travail diminuer de 23%. La progression forte et rapide du chômage chez les jeunes touche davantage les jeunes femmes que les jeunes hommes.

Plus de 70.000 employés du secteur privé auraient déjà reçu leur double pécule de vacances au cours des quatre premiers mois de cette année, d’après Acerta. Il s’agit surtout de travailleurs actifs dans de grandes entreprises. Cela dans un contexte où la question se pose toujours de savoir comment planifier les jours de congé économisés cette année.

Les travailleurs se sont moins déclarés malades en avril qu’au cours du même mois de l’année dernière, alors que le pourcentage d’heures de maladie enregistrées avait encore fortement augmenté en mars. D’après Securex qui publie cette analyse, cela s’explique par le télétravail massif et le système du chômage temporaire. L’augmentation des absences de plus d’un mois confirme par ailleurs l’impact du COVID-19 sur le lieu de travail.

Plus de six Belges sur dix (62%) actifs pendant le confinement travaillent à domicile. Quatre employés belges sur dix (41%) ne l’avaient jamais fait avant la crise du COVID-19. Il est probable que le télétravail devienne plus courant et que la flexibilité et la virtualisation accrues deviennent la norme, estiment les auteurs de cette étude menée dans six pays européens.