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Les technologies de monitoring sont de plus en plus souvent utilisées pour évaluer la qualité du travail à distance, d’après une enquête de VMware. Elles peuvent toutefois miner la confiance des travailleurs envers leur employeur et le système de travail hybride. Compter le nombre de frappes ou le temps passé devant l’ordinateur n’est pas la meilleure des idées!

Dans le modèle de travail hybride qui se met en place, les collaborateurs s’attendent à ce que leur employeur leur fasse confiance. Une majorité est mal à l’aise avec l’idée que leur employeur puisse les surveiller. Les employés plus âgés sont particulièrement réticents au contrôle sur le lieu de travail.

Les entreprises se montrent de plus en plus flexibles au niveau de la limite du temps de travail, montre la dernière enquête publiée par Acerta. Fait étonnant cependant: à l’heure actuelle, 10% des employeurs évaluent encore les performances des travailleurs en fonction de leur présence sur le lieu de travail et de la quantité de travail effectuée, plutôt que de la qualité du travail.

In het Verenigd Koninkrijk liggen vakbonden niet zozeer wakker van de Brexit, wel van plannen van enkele Britse bedrijven om bij hun werknemers een microchip ter grootte van een rijstkorrel in te planten.

Durant la semaine du 14 au 20 mai, l’inspection de l’ONSS et la police ont effectué des contrôles dans un certain nombre de secteurs considérés à risque afin de détecter des indices d’exploitation économique. De tels indices ont été détectés dans un lieu de travail sur dix. Sur les 311 travailleurs constatés au travail, 91 étaient occupés « au noir ». En outre, 9 victimes potentielles de traite des êtres humains ont été identifiées. Ces contrôles s’inscrivaient dans une opération menée au niveau européen.

Het wordt vaak eens beweerd: hoe hoger men zich bevindt in de organisatiehiërarchie, hoe meer stress men ervaart. Recent onderzoek toont echter aan dat dit niet zo is: leiderschap blijkt immers geassocieerd met lagere stressniveaus.

Le 1er juillet, les services d'inspection de l'ONSS et l'Inspection sociale du SPF Sécurité sociale ont fusionné. La nouvelle structure ainsi formée compte 574 collaborateurs. Cette intégration s'inscrit dans la politique du gouvernement qui entend passer à la vitesse supérieure dans la lutte contre la fraude sociale et la fraude fiscale, notamment en renforçant les services d'inspection et en rationalisant leur fonctionnement.

Durant le weekend de Pâques, Philippe De Backer, secrétaire d’Etat à la lutte contre la fraude sociale, avait laissé entendre dans les médias que les inspecteurs sociaux contrôlent essentiellement pendant les heures de bureau. Le SPF Sécurité sociale réagit: « L’Inspection sociale du SPF Sécurité sociale n’est pas concernée par cette déclaration ».