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Le Belge prend en moyenne 34 jours de congé par an

Sans surprise, 60% des travailleurs belges s’alignent avec les vacances scolaires pour prendre leurs congés, avec des pics à Pâques, Noël et durant l’été. En dehors des vacances scolaires, le vendredi représente 25% des jours de congé, et 19% pour le lundi.

Près d’un Belge sur deux désire une interruption de carrière

Bien que le nombre de travailleurs ayant pris un crédit-temps ait baissé suite au durcissement de la loi entrée en vigueur en avril 2017, le besoin ressenti de lever temporairement le pied demeure aigu, par exemple pour prendre une pause, s'occuper de la famille ou se ressourcer au niveau professionnel. Sans surprise, les attentes varient sensiblement selon les générations.

Près d’un travailleur sur deux a la liberté de prendre congé quand il le souhaite

Plus d’un Belge sur trois (35%) a la possibilité de toujours prendre sa période de congé principale au moment qui lui convient le mieux. Dans ce domaine, notre pays obtient les meilleurs résultats par rapport aux pays voisins. 49% des salariés belges sondés peuvent « généralement » planifier leurs vacances aux dates qu'ils souhaitent. Mais 9% n'ont pas la possibilité de choisir quand ils prennent congé.

Large soutien des partis politiques à la proposition d’un « congé de conciliation »

En février, la Ligue des familles a présenté une mesure innovante pour faciliter la vie des parents. L’organisation plaidait pour la mise en place d’un nouveau congé « de conciliation » pour pallier les imprévus du quotidien (par exemple un enfant malade). Les partis se sont positionnés… et soutiennent tous le principe d’un nouveau mécanisme pour améliorer la conciliation entre travail et vie de famille. Mieux: quatre partis francophones sur six s’engagent à aller plus loin.

Des congés supplémentaires sont l’avantage plébiscité dans les plans cafétéria

La rémunération flexible (également connue sous le nom de plan cafétéria) gagne en popularité : le nombre d'employés qui composent eux-mêmes leur package salarial a augmenté de près de 50% en 2018, indique SD Worx. Les cinq principaux avantages les plus populaires demeurent inchangés: vacances, épargne pension, voiture, allocations familiales et warrants.

Devez-vous inciter vos travailleurs à prendre leurs jours de vacances?

En Belgique, les jours de vacances légaux doivent être pris dans le courant de l’année de vacances même, rappelle le cabinet d’avocats Claeys & Engels. Cependant, il arrive souvent que des travailleurs ne prennent pas tous leurs jours de vacances. Dans un arrêt du 6 novembre 2018, la Cour de Justice de l’Union européenne encourage les employeurs à inciter leurs travailleurs à prendre leurs jours de vacances.

Le système de congés actuel gagnerait à être revu

Revoir le système de congés sous l’angle de l’égalité de genre et de la parentalité permettrait de changer l’organisation de la sphère familiale afin de renforcer la présence des femmes sur le marché du travail et de répondre à la demande des hommes de s’impliquer davantage dans leur vie de famille. C’est le point de vue que développe l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes sur base d'une étude récente sur les congés.

Épargner des jours de congé: aucune entreprise ne peut encore appliquer le système

Près de sept mois après l’entrée en vigueur de la loi permettant d’épargner des jours de congé, pratiquement aucune entreprise n’a demandé à introduire le système, relèvent nos confrères de Het Laatste Nieuws. Il n’est donc possible nulle part, et ce serait dû, selon le député Open Vld Egbert Lachaert, à des règles beaucoup trop strictes.

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