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La crise sanitaire semble affecter durablement les relations interpersonnelles sur le lieu de travail

En raison de la crise sanitaire, les communications dans le cadre professionnel se tiennent plus que jamais par voie numérique. L'emploi de plates-formes comme Zoom et Teams est massif. Et, bien que le travail soit de nouveau autorisé au bureau, plus d'une entreprise sur trois continue de les utiliser. Mais la longue période de télétravail forcé et les contacts (presque exclusivement) numériques entre collègues ont éloigné le seuil d'accessibilité pour des entretiens physiques sur le lieu du travail. Un travailleur sur cinq estime en effet éprouver davantage de réticences à se rendre spontanément chez un collègue pour lui parler.

Le confinement a fait prendre conscience de l'importance des collègues sur la motivation

Avec un score moyen de 7,5 sur 10, les travailleurs de Belgique se disent généralement heureux avec leurs collègues. Entretenir une bonne relation avec eux semble l'élément le plus déterminant pour le plaisir éprouvé au travail. Pour près d’un salarié sur deux, les collègues sont même des amis. Ne pas les avoir vus à cause du confinement pendant la crise sanitaire n'a fait qu'amplifier ce ressenti.

Comment faire travailler ensemble quatre générations différentes en entreprise?

Une nouvelle concrétisation du choc des générations? Les membres de la Génération Z expliquent qu’ils sont les plus productifs lorsqu'ils travaillent dans un environnement bruyant. Ce à quoi les baby-boomers leur répondent « CHUT ! » car ils ont besoin de silence pour faire leur travail. La plus grande distraction dans un bureau ouvert? Sans surprise: les collègues.

La communication directe reste plébiscitée… même à l’ère du digital

Un employé sur deux passe au moins une heure par jour à communiquer avec ses collègues et le contact personnel reste le plus populaire pour 68% des répondants à une enquête réalisée par Protime. Celle-ci met aussi en évidence une perception du temps très différente entre les employés et leurs managers au sein d’une même entreprise.

Avoir de bons collègues, c’est précieux!

Le fait d'avoir de chouettes collègues est le principal facteur de plaisir au travail. Bien que plus de la moitié des Belges sondés indiquent être parfois exaspérés par leurs collègues, 79% déclarent attacher une grande importance au fait d'avoir des collègues sympathiques. Ils y accordent une telle importance qu'ils se retrouvent également en dehors des heures de travail (40%).

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