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Cosourcing: dé oplossing voor langere loopbanen

Momenteel zijn er bijna 700.000 werkende vijftigers in Vlaanderen. Dat is meer dan een verdubbeling in vergelijking met twintig jaar geleden. Hun aantal evenaart bijna het aantal werkende dertigers. Door de verhoogde pensioenleeftijd en de hoge kosten van de vergrijzing staan organisaties voor een enorme uitdaging om oudere werknemers langer inzetbaar en gemotiveerd te houden. Hoe kan het wel? Alvast een opmerkelijke case.

Le co-sourcing peut être une solution pour les carrières plus longues

C’est ce que montre une étude publiée par l’Antwerp Management School: celle-ci met en évidence un retour positif du co-sourcing, aussi bien pour les entreprises et les collaborateurs que pour les pouvoirs publics. Tous les quinquagénaires qui pratiquent le co-sourcing acquièrent des connaissances dans leur nouvelle fonction et se voient comme une valeur ajoutée dans la nouvelle entreprise.

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