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Sur l'année écoulée, les salariés ont perdu davantage d'heures de travail en raison du chômage que dû à la maladie (9,6% contre 7,3%). Les absences de courte et moyenne durée ont baissé l'an dernier, mais Heidi Verlinden, HR Research Expert chez Securex, avertit que l'absentéisme pourrait exploser dans la période après-Covid. « Les gens ont été isolés de leurs collègues l'an dernier, avec des niveaux de stress souvent très élevés. Il est plus important que jamais d'investir dans la solidarité au travail. »

À partir de mars 2020, la demande d’emploi s’est orientée à la hausse, après quasi six années de baisse successives jusqu’à descendre à moins de 200.000 personnes. L’ensemble des mesures rapidement prises par le Gouvernement et par le Forem lors de la crise ont permis de limiter cette hausse. Ainsi, en moyenne en 2020, la demande d’emploi en Wallonie est de 3 % plus élevée qu’en 2019.

Fin décembre, la Région Bruxelles-Capitale comptait 90.586 chercheurs d’emploi. C’est 3.564 personnes de plus qu’en décembre 2019, une augmentation de 4,1%, indique Actiris. Le chômage continue donc d’augmenter et ce malgré les mesures comme le chômage temporaire, le droit passerelle ou le moratoire sur les faillites. L’augmentation est aussi importante chez les jeunes, la Région bruxelloise comptant 9.976 jeunes chercheurs d’emplois, 14,4% de plus qu’en décembre 2019.

Le chômage des jeunes augmente de 7,4% à Bruxelles ce mois-ci. D’après Actiris, on compte désormais 10.286 jeunes demandeurs d'emploi à Bruxelles, soit 712 de plus que l'année précédente. Une augmentation importante, mais moins forte que les mois précédents.

Fin mai, Bruxelles compte 8.240 jeunes chercheurs d'emploi (moins de 25 ans) pour un taux de chômage de 22,5%, indique Actiris. Leur nombre a augmenté de 7,9% comparé à mai 2019. Le nombre de jeunes inscrits pour la première fois après leurs études augmente de 33,1%. Le taux de chômage global passe ainsi de 15,5% en avril à 15,1% fin mai.

Un travailleur en chômage temporaire sur dix reçoit, en plus de son allocation de chômage temporaire, une partie de son salaire définie par l’employeur, constate Acerta en se basant sur les calculs des salaires pour le mois de mars de plus de 20.000 employeurs. Pour plus de huit ouvriers sur dix, le complément va de 5 à 20 euros par jour. En ce qui concerne les employés, six sur dix reçoivent un montant entre 5 et 20 euros.

Suite à la crise sanitaire engendrée par le Covid-19, Actiris a reçu moins d’offres d’emploi, une baisse chiffrée à -24% alors qu’elles étaient encore en augmentation au début du mois. En revanche, les chiffres du chômage global bruxellois ne sont pas encore impactés.

L’assouplissement rétroactif du chômage temporaire jusqu’au 30 juin est une bonne nouvelle pour plus de la moitié des entreprises de notre pays. Fait marquant: 59% des entreprises ont introduit le télétravail ces deux dernières semaines. C’est quatre fois plus qu’avant l’apparition du coronavirus dans notre pays. Acerta considère que cette crise a supprimé une grande partie des réticences autour du télétravail et que l’effet pourrait être durable.

Le Conseil national du travail a conclu la convention collective de travail n°147 concernant le chômage économique des employés suite à la crise du coronavirus. Elle constitue également une base légale pour un dossier de reconnaissance d'entreprise en difficulté pour installer un système de chômage économique pour employés.

La crise économique et de l’emploi suscitée par la pandémie du Covid-19 pourrait entraîner une hausse du chômage de près de 25 millions de personnes dans le monde, d’après une estimation de l’Organisation internationale du Travail (OIT). Une réponse coordonnée au niveau international, comme lors de la crise financière mondiale de 2008-09, pourrait réduire de manière significative l’impact sur l’emploi dans le monde.