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En moyenne, le travailleur belge du secteur privé est âgé de 42 ans et 3 mois. C’est douze mois de plus qu’il y a cinq ans. L’an dernier, l’âge du travailleur belge moyen a augmenté moins vite qu’auparavant, à savoir de seulement 1,6 mois. Le nombre de jeunes qui commencent à travailler augmente, mais cet effet est neutralisé par le fait que les travailleurs âgés restent actifs plus longtemps.

Pas moins de 78% des managers sondés en France par Cegos estiment que le rôle qu’ils exercent aujourd’hui répond à leurs attentes initiales. Et 84% souhaitent encore occuper un tel poste dans les cinq ans à venir... mais seuls 34% des salariés aspirent à devenir eux-mêmes managers.

Google reste, et de loin, l’employeur préféré de nombreux futurs diplômés. C’est ce que montre la dernière enquête publiée sur la Belgique par le cabinet international Universum qui a sondé 8.129 étudiants en fin de deuxième cycle dans vingt universités et hautes écoles (essentiellement en école de commerce, en ingénierie, en IT et en sciences de la vie). L’enquête livre également un éclairage sur leurs aspirations.

Na een kleine tien jaar bij Delhaize stapt Thomas Coremans over naar Brussels Airport als Head of Organizational Development.

HR-expert David Ducheyne, tot eind 2017 actief bij HR-dienstverlener Securex en sindsdien actief op zelfstandige basis, is nu ook Academic Director HR Practice van de Brusselse Solvay Business School (ULB).

Sinds juni is Hanne De Wit aan de slag als Talent Manager bij Design is Dead, gespecialiseerd in digital marketing en web & application development.

Vanessa Didden is benoemd tot directeur Personeelszaken bij Bouwbedrijf Louis De Waele, gespecialiseerd in de bouw, renovatie en restauratie van alle soorten gebouwen en de bouw van civieltechnische werken.

Voorheen Business Partner bij RiseSmart (het voormalige Galilei), zet Anne-Sophie Heyvaert nu de stap naar de banksector als HR Project Manager bij ING. Ze zal er werken aan de duurzame ontwikkeling van loopbanen.

Sinds mei is Diederik Van Noten de nieuwe Algemeen Directeur HR & Interne Communicatie bij Ziekenhuis Netwerk Antwerpen (ZNA).

Nicolas Martin is aan de slag gegaan bij Bridgestone Aircraft Tires Europe, een bedrijf dat gespecialiseerd is in het vernieuwen van vliegtuigbanden. De dochteronderneming van de Bridgestone-groep heeft ongeveer 200 mensen in dienst. Martin is er Director Human Resources & Communication.