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Le marché des bureaux est à la veille d’une reconfiguration majeure

Suite à la crise sanitaire, on peut s’attendre à une diminution des surfaces de bureaux utilisés à Bruxelles. La Banque Nationale de Belgique évoque par exemple une baisse de 22% dans les cinq prochaines années. Les lieux de travail se déplacent vers les logements des travailleurs, qui cherchent à aménager un poste de travail chez eux, mais aussi vers les espaces de coworking et les bureaux satellites.

Le bureau idéal? Cela reste très largement… le bureau fermé

Les questions liées aux espaces de travail sont le plus souvent abordées du point de vue de l'entreprise, pensées par les directions. Mais quelles sont les aspirations, les préférences et les perceptions des salariés? C’est ce qu’a exploré la chaire Workplace Management de l’ESSEC Business School (France) dans sa troisième édition de l’enquête Mon Bureau Post-Confinement.

Le retour au bureau est devenu possible, mais certaines entreprises attendront la fin de l'été

La réduction progressive du télétravail obligatoire, prévue par le plan général été, a donc commencé. « Bien que les directives du gouvernement soient claires et permettent aux travailleurs de retourner au bureau, nous remarquons que certaines entreprises attendront la fin de l'été pour initier le retour dans leurs locaux », observe Nathalie Callens, Senior Legal Advisor chez Group S.

Un travailleur sur cinq ne veut plus de son ancien lieu de travail

Après plus d'un an de télétravail, le retour en entreprise se profile à l'horizon. Mais un travailleur sur cinq ne semble pas s'en réjouir. Ayant expérimenté les avantages du télétravail, dans un environnement tranquille et souvent agréable, beaucoup de gens craignent de retrouver leur lieu de travail d'autrefois, avec les nuisances sonores et les collègues trop nombreux à proximité.

La pandémie de Covid-19 bouscule nos habitudes de télétravail, mais aussi la raison d’être des bureaux

Malgré l’avènement du télétravail, les bureaux ne deviendront pas superflus. Leur rôle, en revanche, est amené à évoluer: ils doivent se muer en lieux plus attractifs, favorisant des interactions de qualité et offrant des services 5 étoiles. À quoi ressemblera le monde du travail demain? Éléments de réponse.

Les absences pour cause de douleurs physiques coûtent 3.159 euros par an en moyenne par employé

Près d’un employé de bureau sur deux souffrirait de problèmes physiques liés à son travail. La position assise non-ergonomique lors d’un travail de bureau entraîne non seulement de nombreuses douleurs chez l’employé, mais aussi un coût non négligeable pour l’employeur. Les travailleurs qui souffrent de douleurs à la nuque, au dos, aux épaules ou aux mains totalisent, en moyenne, 21,5 jours d’incapacité de travail. De quoi facilement coûter la somme de 3.159 euros à l’employeur.

Comment faire travailler ensemble quatre générations différentes en entreprise?

Une nouvelle concrétisation du choc des générations? Les membres de la Génération Z expliquent qu’ils sont les plus productifs lorsqu'ils travaillent dans un environnement bruyant. Ce à quoi les baby-boomers leur répondent « CHUT ! » car ils ont besoin de silence pour faire leur travail. La plus grande distraction dans un bureau ouvert? Sans surprise: les collègues.

Bruxelles en bonne voie pour devenir le haut lieu du coworking en Europe

C’est ce qui ressort du rapport que publie un prestataire de services immobiliers. Les principaux atouts de notre capitale résident dans la taille de son marché de bureaux, dans son grand nombre de jeunes diplômés et de jeunes entrepreneurs et dans l’intense activité du secteur de la recherche et du développement. Dans un avenir proche, Bruxelles pourrait figurer dans le top 10 des meilleures villes de coworking d’Europe.

Dans l’équation ‘travail/bien-être’, le temps reste une variable centrale, mais l’espace gagne en importance

Quand on demande aux Français travaillant dans un bureau ce qu’il leur faudrait en priorité pour améliorer leur bien-être et leur efficacité au travail, c’est la demande de flexibilité temporelle accrue (« pouvoir choisir plus librement l’aménagement de votre temps de travail dans la semaine ») qui arrive en tête. Le deuxième choix — en forte progression — porte sur l’espace: un répondant sur quatre souhaite « pouvoir choisir plus librement son lieu de travail selon ses besoins ».

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