Les plans de pension complémentaire mettent les employeurs sous pression
En raison de la baisse continue des rendements garantis par les assureurs sur les assurances de la branche 21, les mêmes plans de pension coûteraient aujourd'hui en moyenne 28% plus chers aux employeurs qu'il y a cinq ans. Pas moins de 82% des employeurs proposent à leurs travailleurs un plan de pension complémentaire via une assurance de la branche 21.